na tržištu rada ". Projekt će obuhvatiti istraživanje o osvještenosti studentica zagrebačkog Sveučilišta o svojim antidiskriminacijskim pravima pri budućem ulasku na tržište rada. Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova podržat će ovaj projekt i

projekta bili su jačanje kapaciteta ključnih dionika tržišta rada u suzbijanju diskriminacije i promicanje dobrih antidiskriminacijske prakse među poslodavcima, kao i podizanje svijesti javnosti o pitanjima antidiskriminacije i različitosti.

su promociju priručnika protiv svih oblika diskriminacije u nogometu U boji snaga tolerancije i dodjelu nagrade za antidiskriminacijska dostignuća, koja je bila pod pokroviteljstvom Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta u Novinarskom domu u

natječaj "Podrška organizacijama civilnog društva pri promociji i praćenju politika jednakih mogućnosti i antidiskriminacijske politike

protiv diskriminacije i promidžbe jednakosti ". Projektom je među brojnim aktivnostima predviđena uspostava mreže antidiskriminacijskih kontakt točaka na regionalnoj razini, u koje se ubraja i udruga Centar za mir, pravne savjete i psihosocijalnu pomoć

i promicanje ljudskih prava stoga moraju svoje aktivnosti usmjeriti i na prevenciju homofobije, osnaživanje antidiskriminacijskog zakonodavstva (posebice u dijelu koji se odnosi na zapošljavanje, školovanje i zdravstvenu zaštitu), osiguravanje

diskriminacije, Zakon o ravnopravnosti spolova, Zakon o istospolnim zajednicama, te još desetak zakona koji sadrže antidiskriminacijske odredbe. Raspravljano je o nekoliko sudskih slučajeva vezanih za razne osnove diskriminacije.

legislativnom. Identificirati i pokušati riješiti socio-ekonomske manjke i sustavnu diskriminaciju te provesti antidiskriminacijske mjere u javnom i privatnom sektoru. Stvoriti mreže poslovnih škola koje promiču različitosti u tvrtkama i podupiru

je propisano Ugovorom i promocija dobiti od različitosti 5. Rodna ravnopravnost potpora učinkovitijoj provedbi antidiskriminacijskih mjera vezanih uz spol

jačanje kapaciteta ključnih dionika tržišta rada u suzbijanju diskriminacije, razvoj i promicanje dobrih antidiskriminacijskih praksi među poslodavcima te podizanje svijesti javnosti o pitanjima antidiskriminacije i različitosti.

aktivnosti podijeljene su u 3 komponente: antidiskriminacijskih načela Prva komponenta uključuje uspostavu mreže antidiskriminacijskih kontakt točaka na regionalnoj razini

za djelotvornije uključivanje i provedbu antidiskriminacijskih načela Prva komponenta uključuje uspostavu mreže antidiskriminacijskih kontakt točaka na regionalnoj razini kontakt točke će biti uspostavljene u okviru izabranih nevladinih udruga u 5

regionalnim dionicima tržišta rada putem okruglih stolova. Njihovi će predstavnici biti educirani kao treneri za antidiskriminacijska pitanja, s posebnim naglaskom na suzbijanje diskriminacije na tržištu rada. Svrha regionalnih kontakt točaka bit će

diskriminacije na tržištu rada. Svrha regionalnih kontakt točaka bit će prvenstveno informiranje i savjetovanje o antidiskriminacijskim pitanjima te stvaranje poveznice s Uredom pučkog pravobranitelja na središnjoj razini.

, nakon ispitivanja trenutnog stanja, odabranim će poslodavcima biti pružena potpora u razvoju prilagođenih antidiskriminacijskih alata u okviru njihovih praksi upravljanja ljudskim potencijalima (ovisno o potrebama) te edukacija u pitanjima