Zakona koja je primljena u policiju privremeno spriječena za obavljanje probnog rada zbog bolovanja, rodiljnog dopusta , odnosno drugog opravdanog razloga, propisani probni rad može se produžiti za onoliko vremena koliko je trajala

i striptiz klubovima... Stvarno sam u zajebanoj situaciji. dopust na 5 dana iz bolnice za lijecenje izgubljenih narkomanskih dusa i iscijedjenih alkoholicara, umornih od zivota i

članovi obitelji. dopust ili mirovanje radnog odnosa do treće godine života djeteta po posebnim propisima.

pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena, rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta s težim smetnjama u razvoju po posebnim propisima

prodaju SENSO PLUSa na e-mail adresu: info@senso-plus.hr ili na telefon 01 3030 700. dopustu . Mora li poslodavac uplaćivati doprinose na ostvarenu porodiljsku naknadu?

na temelju individualne kapitalizirane štednje po stopi od 5 %. dopustu , uplaćuje se 5 % u obvezni mirovinski fond tijekom cijelog rodiljnog dopusta prvih 6 mjeseci na teret HZZO-a, a drugih 6

, svim ženama koje su na rodiljnom dopustu, uplaćuje se 5 % u obvezni mirovinski fond tijekom cijelog rodiljnog dopusta prvih 6 mjeseci na teret HZZO-a, a drugih 6 mjeseci iz državnog proračuna.

određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutne službenice, do njenog povratka s rodiljnog odnosno roditeljskog dopusta na posao, održalo je dana 18.04. 2013. godine sjednicu na kojoj je razmotrilo prijave koje su pristigle na Oglas te je

upravljanja kod poslodavca, osim ako je na te dužnosti izabran kao predstavnik radnika; - porodnog i posvojiteljskog dopusta ; - dopusta za njegu teže hendikepiranog djeteta; - bolovanja dužeg od devedeset dana; - mirovanja ugovora o radu.

kod poslodavca, osim ako je na te dužnosti izabran kao predstavnik radnika; - porodnog i posvojiteljskog dopusta; - dopusta za njegu teže hendikepiranog djeteta; - bolovanja dužeg od devedeset dana; - mirovanja ugovora o radu.

plaće, kao i poslodavac čiji su radnici tijekom godine koristili pravo na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust , bolovanje iznad 42 dana ili drugi dopust...

godine koristili pravo na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust, bolovanje iznad 42 dana ili drugi dopust ...

od gradskih manifestacija ili aktivnostima koje će udruga ostvarivati u budućnosti. dopuste pozvali bismo građane na akciju kojom bi uredili okućnicu Kuće ljudskih prava i postavili posebno uređenu klupu s

majčinstva. U određenim situacijama otac može koristiti sva prava kao i majka, pa tako i pravo na obvezni rodiljni dopust . To su prava o kojima ukratko govorimo u prvom dijelu ovoga teksta, a ovise o stanju i sposobnosti majke da se brine za