društva Zvijezda d. d. kazao je: "Zapošljavanjem osoba s invaliditetom pomaže se njihovoj integraciji i razvijanju osjećaja pripadnosti zajednici. Pravo na zapošljavanje puno je više od posla i radnog mjesta, jer je upravo to pravo kojim se vraća

građani imaju priliku sudjelovati u aktivnostima transnacionalne razmjene i suradnje koje pridonose izgradnji osjećaja pripadnosti zajedničkim europskim idealima i potiču procese europske integracije.

kako bi se profilirala i rješenja). osjećaja pripadnosti školi i stvaranje ugodne radne atmosfere. Na taj će se način dijete bolje osjećati u školskom okruženju što samo može

Dječjeg foruma: osjećaja pripadnosti i ispunjenosti, te povjerenja u sebe i druge,

i drugorazrednosti bez stvarnog shvaćanja vlastite vrijednosti. Manjak svijesti o samome sebi i nedostatak osjećaja pripadnosti manifestira se, stoga, kroz povezivanje sa prostorno-kulturno neutemeljenim, uvezenim obrascima ponašanja.

pišem moja zapažanja i misli... osjećaja pripadnosti gradu "u srijedu 4. srpnja 2011. godine u 20:00 sati u Domu branitelja u Puli.

veza građana s gradom. Malo je mjesta u Puli koja čuvaju duh grada, koja su dio upravo te kolektivne memorije i temelj osjećaja pripadnosti . Upravo je to naš Lungomare. Značaj Lungomarea prepoznaju svi stanovnici ovog grada, a njihove su fotografije

, produljenju turističke sezone diljem Europe, kreiranju većeg broja i boljih radnih mjesta u turizmu, poboljšanju osjećaja pripadnosti europskom državljanstvu.

su to protumačili time što se osobe s manjkom prijatelja suočavaju s različitim psihološkim učincima poput smanjenog osjećaja pripadnosti , niskog samopouzdanja i sl.

sportskih udruga različitih fakulteta i razmjena iskustava, poticanje timskog duha kroz natjecanja i razvijanje osjećaja pripadnosti fakultetu. Na Humanijadi se stječu i razvijaju interdisciplinarni kontakti, promiču tjelesne aktivnosti, šire

. tako mlad čovjek, a toliko frustracija i gorčine... površnom čitatelju bi se učinilo da su i jedno i drugo posljedica osjećaja pripadnosti imotskom kraju.

Na razini konferencijâ i na razini Reda treba istaknuti zajedničke programe koji će poslužiti za ohrabrivanje našeg osjećaja pripadnosti međuovisnom, međukulturalnom i međunarodnom bratstvu. Ta sveopća solidarnost u zvanju, bratstvu i poslanju

i rada u organizaciji, organizacijska klima označava prevladavajuću atmosferu u organizaciji, od razine morala do osjećaja pripadnosti i motivacije pojedinih članova organizacije. Četri su temeljne pretpostavke koje trebamo znati o organizacijskoj

, ili avion u Rimu, Münchenu ili Beču, pa kad oko sebe gledam i crnce, i Japance, i Indijce, i... Ta jednost čovještva i osjećaja pripadnosti ljudskoj vrsti, ćutilnost je kojoj ni najljepša riječ ne može dočarati pa ni obrise, a nekmoli je osjenčati ili joj dati