policijskih poslova ili povodom obavljanja policijskih poslova, zadržava plaću u visini prosječne neto mjesečne plaće isplaćene u posljednja 3 mjeseca prije nastupa nesposobnosti za rad i druga prava iz radnopravnog odnosa, i to od dana

ozljede na radu ili profesionalne bolesti, pripada pravo na neto iznos otpremnine u visini prosječne mjesečne neto plaće isplaćene po zaposlenom u pravnim osobama u Republici Hrvatskoj utvrđenoj od strane Državnog zavoda za statistiku, a

poginuli policijski službenik ima pravo: plaće poginuloga uvećane 24 puta i

plaće :

policijski službenik ima sva prava i obveze iz radnog odnosa, kao i pravo na naknadu plaće: plaće isplaćene u mjesecu koji je prethodio stavljanju na raspolaganje,

iz stavka 1. ovoga članka te postupak i uvjete upućivanja na rad u inozemstvo propisat će ministar pravilnikom. PLAĆE POLICIJSKIH SLUŽBENIKA

pravilnikom. plaće i dodatka za rad na poslovima s posebnim uvjetima.

koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je policijski službenik raspoređen i osnovice za izračun plaće , uvećan za 0,5 % za svaku godinu navršenoga radnog staža.

službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne: plaće koja mu je isplaćena za puni mjesec proveden na radu.

plaće koja mu je isplaćena za puni mjesec proveden na radu. plaće koja mu je isplaćena za puni mjesec proveden na radu, na vrijeme od 1 do 6 mjeseci,

kazni izrečenih u jednom mjesecu za lakše i teže povrede službene dužnosti ne može iznositi više od 30 % posljednje plaće koja mu je isplaćena za puni mjesec proveden na radu.

se može pokrenuti upravni spor. plaće u iznosu od 60 %, a ako uzdržava obitelj 80 % posljednje plaće koja mu je isplaćena za puni mjesec proveden na radu. Puna

iz službe policijskom službeniku pripada naknada plaće u iznosu od 60 %, a ako uzdržava obitelj 80 % posljednje plaće koja mu je isplaćena za puni mjesec proveden na radu. Puna plaća pripada policijskom službeniku od dana vraćanja na

plaća pripada policijskom službeniku od dana vraćanja na posao. plaće od prvog dana udaljenja u sljedećim slučajevima:

na dan stupanja na snagu ovoga Zakona, nastavljaju s radom na svojim dosadašnjim radnim mjestima i zadržavaju zvanja i plaće prema dosadašnjim propisima, do donošenja rješenja o rasporedu na radna mjesta prema Pravilniku o unutarnjem redu