kroz stoljeca, sto smo vec otkrili? I sve to znanje nije jos nista naspram toga koliko jos ne znamo. Za sada .. Hm ... Biblija opisuje toliko toga. Sto se Evandjelja i ostalih krscanskih spisa tice, osim "The" Negativca postoji jos i sva sila podredjenih , npr. Isus prica o nekoj "legiji" .. Kako ti to shvacas? Vec sam te pitala da izneses rezime svojih proucavanja Nije rec o extremima, nego o misljenju, stavovima. To su stavovi liberalne teologije pa cak i odracinje volje, zakona, greha, ko

izmedju covjeka i psa. Ona je uglavnom naucila samo sluziti covjeku. Osim sto covjeku daje mlijeko i sir, ona daje i neiscrpne filozofske teme za rasprave. Najbitnije od svega je da tvoj sef dobro poznaje razliku izmedju koze, psa i svojih podredjenih . Pretjerano relativiziranje moze dovesti do losih posljedica. vićara 18.06.2013., 16:46 Ali pitala bih Kanta koji je točan kriterij bizarnosti i da li je on bizaran zato što nikada nije napustio Konigsberg i što je razvio tehniku

JE VIDIO MAFIJU DA IZDAJU U NOVINAMA ŠTA SE PRIČA ŠTA SE RADI GDJE I KAKO je njihovo mišljenje? ?? To nerade ni mali priglupi lopovi ... Vjerujem u ovu pricu jer iz osobnog iskustva znam da ministri ne vole cuti nikakve primjedbe na rad svojih podredjenih . Iako se radi o benignoj stvari u odnosu na ovu moja komunikacija sa jednim ministrom, odnosno sa uredom koji je zaduzen za odgovoree na predstavke traje nekoliko mjeseci. Taj podredjeni se oglusio i na rok od petnaest dana na dopis

poslove, veoma korisne za naše firme i za naš ugled kod drugih zemalja To je poganska povjest. To nije kultura, to je nekultura. Tako bar kazu hezbolahije .. Ne bi postao beg da nije cicija: W: nono: tko je cicija nece nikad dobiti podrsku podredjenih . No bucks, no Buck Rogers Veoma dobre. Razlog za to je da su Hrvati iranskog porjekla, kako rekose neki profesori sa fakulteta u ZG prije par mjeseci Kao prvo i prvo budaletino, ima crno na bijelo kako si pogrdno pisao do jucer o muslimanima i

firmama usprkos potpisanim ugovorima sa škverom.GDJE ĆE RADITI VAŠA DJECA Hrvatima je sve cudno I dokazane metode i tehnike ocjenjivanja, zaposlenih izmedju sebe i ocjenjivanje menagementa od strane podredjenih kao i ocjenjivanje podredjenih od managementa. A ovaj sto prkosno i avljuje da on nece niti je ocjenjivao svoje kolege, radi samo sebi stetu. Jer vecina drugih je to ucinila, to je u prirodi covjeka i njegova ponasanja. Zato, posto do sada nije bilo nazalost nikakvih

i prestaju raditi s dalmatinskim firmama usprkos potpisanim ugovorima sa škverom.GDJE ĆE RADITI VAŠA DJECA Hrvatima je sve cudno I dokazane metode i tehnike ocjenjivanja, zaposlenih izmedju sebe i ocjenjivanje menagementa od strane podredjenih kao i ocjenjivanje podredjenih od managementa. A ovaj sto prkosno i avljuje da on nece niti je ocjenjivao svoje kolege, radi samo sebi stetu. Jer vecina drugih je to ucinila, to je u prirodi covjeka i njegova ponasanja. Zato, posto do sada

imati vlastitu tajnu sluzbu, koja bi prisluskivala, snimala, te analizirala telefonske razgovore svojih zaposlenika. Kao da poslodavci, sefovi i ostali nadredjeni nemaju drugog posla, nego se baviti telefonskim razgovorima svojih podredjenih . Uglavnom, jedva stignu opsluzivati svoj vlastiti mobitel, a kamo li hvatati ga se cak i onda kada zvoni nekome od uposlenika Al recimo da sam ja gazda koji prisluškuje razgovore zaposlenih Ima opcija da reagira na određene brojeve, pa bih

i ambicije Svi sve vide, svi sve znaju, ali iz nekog razloga sve se pusta i na sve se zatvaraju oci ... ali nije ljudima za zamjeriti, svatko stiti svoju stolicu Napredovanje uvijek potpisuje netko iznad i time direktno odlucuje o sudbini podredjenih , pa prema tome sve je jasno. Kome se pozaliti na loseg ( neodgovornog, nestrucnog, nezainteresiranog itd itd. ) sefa, kad taj isti covjek nikome nije odgovoran i jednim potezom ruke moze zapecatiti sudbinu novaka Ah, zna se odakle riba

ulje na vatru kad naredjuju jer se autoritet gradi a postovanje zavrijedjue. Daleko su produktivniji ljudi koji cijene i postuju svoje nadredjene jer vjeruju u iste ciljeve i rade sa entuzijazmom. Kad toga nema onda je ucinak podredjenih slab i rezultira ili da podredjeni sam da otkaz ili dobi otkaz. Daljnji efekt je velika fluktuacija tima kojeg manager vodi a to onda ukazuje na slabosti managera pa je i njemu stolica ugrozena Nit je svijet crn ili bijel a niti su manageri i

tvrdnju da ' strane ' firme u HR imaju drugacije kadrovske kriterije od ' domacih ' firmi. Mislis li da je nuzno da manager u ' stranoj ' firmi mora iskazivati vecu razinu znanja, zalaganja, socijalne i klasicne inteligencije od sebi podredjenih . Mislis li da je svaka osoba s tehnickim fakultetom i ( relativno ) visokim IQ-em nuzno tehnoloski ' gik ' kojeg zanimaju samo TCP layeri, UNIX i sl. Naravno, takav ih je dobar dio, sto automatski omogucava ljudima s skromnim sposobnostima

samo za zlocine na Ovcari i u Lovasu Stanisic, Stamenkovic i Perisic su oslobodjeni iz istih razloga ko Gotovina, Makrac i Cermank. Sud je prihvatio argumente obrane u slucaju Gotovina, da komandanti nisu odgovorni za zlocine svojih podredjenih , sem ako nema dokaza da su sami naredili te zlocine. Tako u oba slucaja sud zakljucio da su zlocini pocinjeni, no ispada da optuzeni nisu ogovorni. Tako prema sudu ispadaja Stanisici, Stamenkovic, Perisic, Gotovina, Markac i Cermak - svi

bi se da li sam izabrala dobru osobu. Dobar sef izvuce najbolje iz svake osobe. Njihovi uspjesi su tvoji; njihove greske su tvoje Najlakse je gaziti, ali ce se tvoji nadredjeni u jednom trenutku priupitati kako to da bas nitko od tvojih podredjenih ne valja? Ne mozes svima dati otkaz. Mislim da je kljuc uspijeha u motivaciji Stvar je u tome jesu li ljudi ( podredjeni i nadredjeni ) ok. Ako jesu, prijateljski odnos je bonus jer postoji dodatna motivacija ( s obje strane ) da se posao

. On je krupni, mracni tip koji iskreno vjeruje u cast i odgovornost. Jedno od njegovih nacela je da svaki lord Stark mora sam izvrsiti svaku smrtnu kaznu koju presudi. Naime, onog trenutka kada takve teske osude pocne prebacivat na ledja podredjenih , on gubi osjecaj odgovornosti svog posla No, jednog dana ga Robert Baratheon njegov prijatelj iz rata protiv Targaryena a koji je nakon rata postao kraljem Westrosa, zamoli da preuzme posao King ' s Handa, nesto poput velikog vezira ili

svojih radnika Ako je netko nezadovoljan, nek bude faca i istrese to pred svojim šefom. Ja bih to barem cijenio, to pokazuje da osoba ima stav Slobodno udarite Ne mogu se braniti Hajde da vidimo sta vas smeta - naravno da ima gluposti i kod podredjenih ali oni nisu bas u prilici adekvatno uzvratiti. ( NOGA Ovo je tvo-o-o-ja firma, ne moja. Tvoja. Znam ja da je najlakše po sistemu brigo moja prijedji na drugoga Kažem ja to šefu ( vlasniku firme ) i u lice ( jezik mu baš i ne isplazim ). A on se smije

pravo - - a i to je često pretežak zadatak A-ha, osobne sposobnosti. Plus nesto novaca, plus veze za dobar fakultet, plus veze za osnovat posao, plus obiteljski bizmis, plus naslijedje, plus bezobzirnost, egoizam i pohlepa, varanje podredjenih ... Sve ostalo sam vidio oko sebe često i prečesto, a ponekad i iskusio na vlastitoj koži. Samo se o tome vrlo malo službeno govorilo. kad bi se i spomenulo, bilo je to vrlo općenit spomen ' društvenih zastranjivanja protiv kojih se moramo