ste bili na domonstraturi, obrazovne savjetnike s kontaktima na željenom fakultetu, osobe od društvenog utjecaja, poslodavce i suradnike s kojima ste imali uspješnu poslovnu suradnju - da te osobe kontaktirate i s njima razgovarate

njihovog međusobnog povezivanja kroz profesionalnu suradnju i dugotrajna prijateljstva. poslodavce i zajednicu

organizira JobFair - sajam poslova koji omogućava studentima tehničkih fakulteta da pobliže upoznaju potencijalne poslodavce , a tvrtkama svoje buduće zaposlenike. Ove će se godine JobFair održati 15. i 16. svibnja 2013. godine na Fakultetu

9.0 poslodavce (fizičke i pravne osobe), mora se voditi na radnom mjestu radnika i mora biti ažurna na kraju svakog radnog dana.

u obvezne mirovinske fondove te se i ona nalazi u Pretpristupnom ekonomskom programu. poslodavce za uplate u dobrovoljne mirovinske fondove. Ova je mjera već nekoliko puta bila najavljivana i postoji široki

, ukidamo porez na osobe s invaliditetom (doprinos za zapošljavanje OSI), ali uvodimo novčane naknade za poslodavce koji se odluče na zapošljavanje osoba s invaliditetom, zastupamo osnivanje jedinstvenog centralnog mjesta

pregovaranje na granske kolektivne ugovore koji su prošireni ili su bili prošireni Odlukom nadležnog ministar na sve poslodavce i radnike u određenoj grani. Prvenstveno je naglasak na njihovoj eventualnoj produženoj primjeni, odnosno

ozljedom, što profesionalnom bolesti i koja su prava radnika pročitajte ovdje. poslodavce na implementaciju sustava zaštite na radu i kontinuirano praćenje ispravnosti opreme, strojeva, objekata,

" poslodavce u teškoćama Važno je očuvati radno mjesto "

matere naše Paraskeve i veliku blagodarnost Crkve i pravoslavnoga naroda u Dalmaciji. poslodavce

seminar za poslodavce poslodavce . Seminar je bio koncipiran kao edukativni pristup problematici zapošljavanja osoba s invaliditetom zbog psihičkih

pronaći posao prema svojoj želji, mogućnostima i sposobnostima. Korisna podjednako i za kandidate i njihove poslodavce .

uplatu obaveznog doprinosa za zapošljavanje osoba s invaliditetom, ali pritom i propisati novčanu naknadu za poslodavce koji se unatoč propisanoj zakonskoj obvezi o kvotnom zapošljavanju ipak ne odluče na zapošljavanje osobe s

sate u vrste rada u obračunu plaća. Prema Pravilniku Evidencija o radnom vremenu radnika je OBAVEZNA za sve poslodavce i mora se ispuniti na kraju svakog radnog dana na radnom mjestu radnika.

stručnjaka zaštite na radu možete pronaći ovdje poslodavce koji zapošljavaju do 50 radnika da je sukladno odredbama čl. 19. Zakona o zaštiti na radu (NN, br. 59 / 96, 94 / 96, 114 / 03,