program restrukturiranja ' broj zaposlenih mogao smanjiti za sedam posto '. prijevremene mirovine , a neki uz afirmativne otpremnine koje bi mogle biti i oko 150.000 kuna - kaže šef HAC-a.

utjecati na dnevno funkcioniranje zaposlenika, jedan je od vodećih uzroka loše produktivnosti na radu, bolovanja, prijevremene mirovine ili gubitka zaposlenja.

kao osnove za ostvarivanje prava na invalidsku mirovinu. Uz tu izmjenu, Bejaković predlaže i pooštravanje uvjeta za prijevremene mirovine te novo povećanje dobi za umirovljenje, na 67 ili 68 godina. Zoran Anušić, viši savjetnik Svjetske banke, kaže da se,

je država 2005. svakom osiguraniku na kućnu adresu poslala projekciju kolika će biti njegova mirovina u slučaju pune i prijevremene mirovine . To se pokazalo kao najbolji poticaj za ulazak u dobrovoljnu mirovinsku štednju, istaknuo je Anušić. Urednica u

kojom poslodavac obeštećuje radnike koji su morali otići ranije u mirovinu za iznos koji odgovara umanjenju njihove prijevremene mirovine . On u sebi sadrži i socijalnu notu jer umirovljenik (bivši radnik), zahvaljujući svome bivšem poslodavcu, svakog

neće biti sami zaposlenici, nego poslodavci, kojima je najraširenija metoda rezanja troškova slanje zaposlenih u prijevremene mirovine . Istodobno, nisu spremni zapošljavati starije od 30, a kako će onda starije od 50 ili 60 godina?

živi daleko od stvarnosti najbolje pokazuju njezine najave štednje povećanjem kazne i umanjenjem mirovina u slučaju prijevremene mirovine . Te mjere mogle bi imati učinka tek za desetak godina, a kratkoročno će učiniti ogromnu štetu jer će povećati broj

. prijevremene mirovine a još su bili u najboljoj životnoj dobi i radnoj snazi.

strogoća na osiguranicima koji kasnije odlaze u mirovinu i ostvaruju najniže mirovine ili su prisiljeni ostvarivati prijevremene mirovine . Zašto zakonodavac ne želi čekati niti kraj godine već provodi takvo kažnjavanje 12 dana prije isteka kalendarske

i redovnu starosnu mirovinu, kao i izmjene pravila za odlazak u prijevremenu mirovinu s financijskim penaliziranjem prijevremene mirovine , i to sa dosadašnjih 1,8 posto po godini na 4,8 posto tako da bi za umirovljenje pet godina prije zakonskog roka za

36 mjeseci. Poslodavci su to zloupotrebljavali na način da su starijim zaposlenim (60 - 62 godine) nudili paket prijevremene mirovine koji je uključivao primanje Arbeitslosengeld-a punih 36 mjeseci a oni bi im dali otpremninu ili bi postigli dogovor

za neproduljivanje ugovora o radu, dok se na prodavače "starije dobi" gleda kao teret, te ih se "nagovara" na odlazak u prijevremene mirovine , ili im se uručuju otkazi zbog gospodarskih razloga. Poslodavci i dalje tvrde kako je radnika previše, kako nisu

. Hrvatska već godinama živi iznad vlastitih mogućnosti. Dio novca treba ostaviti i u džepovima radnika, a ne bježati u prijevremene mirovine i Centre za socijalnu skrb, dodao je Budimir. (Tekst: R. Mikešić)

svega u gospodarstvu, ali i u mentalitetu prosječnog Hrvata koji nije naučio živjeti od rada već socijalne pomoći ili prijevremene mirovine . Jer na način na koji pobijediš, tako ćeš i vladati.

u proteklih nekoliko godina, pa u tom koncernu samo podsjećaju kako su poticali odlazak zainteresiranih radnika u prijevremene mirovine . U ovoj pak godini očekuju da će u mirovinu otići tek 24 zaposlenika (ukupno ih je u koncernu 9500), a uvjete za odlazak u