prijavljuju svoje zaposlenike kako bi izbjegle plaćanje javnih davanja i očuvale dobit. Nadalje, vjeruje se kako je radno zakonodavstvo previše kruto, a troškovi zapošljavanja i otpuštanja previsoki. Hrvatskim zaposlenicima ne smeta sudjelovanje u

, poslodavaca i sindikata. radno zakonodavstvo . Da je zakonodavstvo prilagođenije vremenu u kojem živimo, sve bi bilo lakše - kaže Jakelić.

bili neznačajno rigidniji od europskih. No, onda su posvuda u Europi krenuli sa fleksibilizacijom, a mi smo svoje radno zakonodavstvo u tom periodu mijenjali da ga uskladimo s europskom pravnom stečevinom. I tako smo, ne čineći ništa, postali zemlja s

potrebno u dogledno vrijeme u hrvatskom radnom zakonodavstvu izvršiti odgovarajuće intervencije, kako bi se domaće radno zakonodavstvo u potpunosti uskladilo s navedenom Direktivom.

javne uprave, porezno opterećenje, korupcija, izostanak inovacija i strategije razvoja, te restriktivno radno zakonodavstvo . Takve ocjene dao je i Ivica Mudrinić, predsjednik Nacionalnog vijeća za konkurentnost (NVK) i dodao da je najveća

je konsenzus o izmjeni Direktive o radnom vremenu 2003 / 88 / EC iz 2003. godine, s kojom se trenutno usklađuje hrvatsko radno zakonodavstvo . Proces izmjene ove vrlo značajne Direktive za radnike u Europskoj uniji traje još od 2005. godine, s obzirom da je

da se Zakon o radu radikalno izmjeni tako da radnici ostanu praktički bez ikakve zaštite. Na stranu što fleksibilno radno zakonodavstvo nikada nikoga nije izvuklo iz krize. Taj zahtjev u sebi sadrži rijetku dozu bezobrazluka. Dok se traži da radnici

otkaza Što mislite o prijedlogu izmjena i dopuna Zakona o radu? - Za nas se često govori da nemamo dovoljno fleksibilno radno zakonodavstvo . Ako ćemo govoriti o socijalnim državama, one i te kako otpuštaju, ali s druge strane imaju jako dobar sustav

pozicija za rast, jer bi radnu snagu mogli daleko perfidnije ucjenjivati no što to mogu sada uz, kako oni vele, rigidno radno zakonodavstvo .

su to sudionici okruglog stola "Je li moguć hrvatski model fleksibilizacije na tržištu rada? ". Složili su se da radno zakonodavstvo treba mijenjati. Hrvatska poduzeća teško se mogu nametnuti, pogotovo dok je Zakon o radu rigidan, kako je kazala Jasna

sa sindikatima u Banskim dvorima, dok poslodavci jedino misle na zaradu. U takvim okolnostima vrlo će se teško radno zakonodavstvo , sigurnost radnika i konkurentnost poduzeća izmijeniti na bolje, istaknuo je Davorko Vidović, bivši ministar

i za sve socijalne partnere. Prvo, riječ je o zakonu koji je već sad nekonzistentan i treba ga preurediti. Također treba radno zakonodavstvo uskladiti sa stečevinama EU, a ne treba zaboraviti na to da i poslodavci imaju svoju listu želja. U novom će se tekstu

) u pristupnim pregovorima između RH i EU. Pri tome treba upozoriti da je i prije otpočinjanja pregovora s EU hrvatsko radno zakonodavstvo u velikoj mjeri bilo usklađeno s EU pravnom stečevinom. Zadržavajući osnovnu strukturu staroga ZR-a (podjelu na

donijeti u prvih mjesec dana mandata. radno zakonodavstvo mora biti fleksibilnije ", zaključio je. Kazao je i da se neke stvari moraju promijeniti jer se bivše vlasti nisu s tim

poslodavaca i sindikata. Potom slijedi još niz "sugestija ": sniziti visoka izdavanja za mirovinski fond, usvojiti radno zakonodavstvo prema kojemu zapošljavanje i otkazivanja radnog ugovora "neće robovati" arhaičnim (prastarim) pravilima i logici "