HES-a izvjestio je Pregovarački odbor Poslodavaca da su HES i NSR dana 24.09.2012. podnijeli zahtjev za utvrđivanje reprezentativnosti , Ministarstvu rada i mirovinskog sustava, Povjerenstvu za utrđivanje reprezentativnosti sindikata za kolektivno

zahtjev za utvrđivanje reprezentativnosti, Ministarstvu rada i mirovinskog sustava, Povjerenstvu za utrđivanje reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje.

reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje. reprezentativnost sindikata u HEP - grupi, a prema Zakonu, kriterij za reperezentativnost zadovoljavaju samo HES i Nezavisni sindikat

ne žele da u tim pregovorima sudjeluju i sindikati koji nisu u sporu s Vladom. reprezentativnosti i da taj sporazum ima učinke kolektivnog ugovora, da želimo pregovarati sa svima te s njima potpisati socijalni pakt.

. reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje na granske kolektivne ugovore koji su prošireni ili su bili prošireni Odlukom nadležnog

SABORA reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje koji je Vlada RH ovih dana uputila u saborsku proceduru za Udrugu radničkih sindikata

Hrvatske sva direktna i indirektna zadiranja Zakona o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje u odredbe Zakona o radu, a posebice u onom dijelu u kojem se pojedine odredbe Zakona o radu

u Republici Hrvatskoj. reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje dovodi u pitanje ostvarivanje ustavnih sloboda i prava iz čl. 43. i čl. 59. Ustava

osnovnu svrhu sklapanje kolektivnih ugovora, a Zakonom o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje će mnogima od njih to praktički biti onemogućeno, jer neće ispunjavati ničim utemeljene i

od njih to praktički biti onemogućeno, jer neće ispunjavati ničim utemeljene i nerealno postavljene kriterije reprezentativnosti .

i ostvaruje se kroz primjenu kolektivnih ugovora, to Zakon o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje indirektno čini upitnim i ostvarenje temeljnog prava svake zaposlene osobe iz čl. 55.

sigurnost i socijalno osiguranje iz čl. 56. Ustava. reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje također se zadire i u slobodu pregovaranja i ugovaranja, jer će taj zakonski akt

proizlazi nedvojbena činjenica da će donošenje Zakona o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje dovesti do stanja pravne nesigurnosti koje je nedopustivo te stoga apeliramo na sve one

, te da se o istoj odlučuje prije rasprave o PRIJEDLOGU ZAKONA O KRITERIJIMA ZA SUDJELOVANJE U TRIPARTITNIM TIJELIMA I REPREZENTATIVNOSTI ZA KOLEKTIVNO PREGOVARANJE, prvo čitanje, P. Z. br. 96 koji je uvršten na dnevni red sjednice dana 13. lipnja 2012.

Vlada RH Hrvatskom saboru upućuje Nacrt prijedloga Zakona o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje, kojim mijenja ne samo Zakon o radu (među ostalim i u dijelu produžene primjene