/ ica na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutne službenice, do njenog povratka s rodiljnog odnosno roditeljskog dopusta na posao, održalo je dana 18.04. 2013. godine sjednicu na kojoj je razmotrilo prijave koje su pristigle na Oglas te je

dio dohotka, roditeljskog dopusta ili korištenja drugog prava na temelju kojega se naknada isplaćuje na teret državnog proračuna.

, Dubrovniku, Zagrebu i Osijeku od 10 do 12 sati roditeljskog dopusta zaposlenog i samozaposlenog roditelja, te se uvode nova rješenja u odnosu na ona iz važećeg Zakona, propisuje se

roditelja, te se uvode nova rješenja u odnosu na ona iz važećeg Zakona, propisuje se prenosivi i neprenosivi dio roditeljskog dopusta , te uvjeti za korištenje prava na roditeljski dopust samo od strane jednog roditelja, izjednačava se trajanje

korištenje prava na roditeljski dopust samo od strane jednog roditelja, izjednačava se trajanje posvojiteljskog i roditeljskog dopusta za posvojitelje bez obzira na dob posvojenog djeteta.

se usklađuje hrvatsko zakonodavstvo s pravnom stečevinom Europske unije. Produžavanjem minimalnog trajanja roditeljskog dopusta s tri na četiri mjeseca za svakog od zaposlenih i samozaposlenih roditelja, te nemogućnost prijenosa dva od četiri

na četiri mjeseca za svakog od zaposlenih i samozaposlenih roditelja, te nemogućnost prijenosa dva od četiri mjeseca roditeljskog dopusta na drugog roditelja, najčešće na majku djeteta, bit će poticaj mnogim očevima da sukladno svojim radni obvezama

. roditeljskog dopusta te zbog čega prijedlogom zakona nije određeno obvezno korištenje roditeljskog dopusta za očeve.

dodatna dva mjeseca roditeljskog dopusta te zbog čega prijedlogom zakona nije određeno obvezno korištenje roditeljskog dopusta za očeve.

, dobro razmislite o posljedicama, pa tek tada potpišite. Jednostavno, pazite što potpisujete roditeljskog dopusta

1995. godine, nakon čega je uslijedila Direktiva 96 / 347 EC. roditeljskog dopusta s tri na četiri mjeseca za svakog roditelja s tim da je jedan od četiri mjeseca neprenosiv između roditelja; - izrijekom

vrijeme,); - povećava razinu zaštite ne samo od otkaza, nego i od neprimjerenog tretiranja kao rezultat korištenja roditeljskog dopusta .

tu trebamo biti ravnopravne, a kada bi trebalo recimo donijeti zakon koji će se možda regulirati obavezno korištenje roditeljskog dopusta za očeve u nekom periodu, tada to ne može jer to bi izgleda izazvalo ne znam kakve potrese unutar hrvatskog društva i tako

dužem od jedne godine neprekidno, a sve pod uvjetom da se taj roditelj, pisanom izjavom, odrekao prava na korištenje roditeljskog dopusta u korist drugog roditelja.

radu, od trenutka izvješćivanja poslodavca o svojem stanju trudnoće ili početku rada nakon korištenja rodiljnog ili roditeljskog dopusta i / ili o dojenju djeteta.