odnose unutar cjeline. smjenski rad jer je povjerenik SPPH ili u drugom slučaju, ne trebaju nam čelnici koji nakon sedam godina nisu pročitali članak 86 KU

, prikazuje način obračuna uvećanja plaće za rad u smjenama te se daje osvrt i na postojeća otvorena pitanja u vezi sa smjenskim rad . 1. Što je smjenski rad 2. Početak i završetak smjene 3. Kako utvrditi radi li zaposlenik u drugoj smjeni 4. Računa li se

uvećanja plaće za rad u smjenama te se daje osvrt i na postojeća otvorena pitanja u vezi sa smjenskim rad. 1. Što je smjenski rad 2. Početak i završetak smjene 3. Kako utvrditi radi li zaposlenik u drugoj smjeni 4. Računa li se za utvrđivanje

rad 2. Početak i završetak smjene 3. Kako utvrditi radi li zaposlenik u drugoj smjeni 4. Računa li se za utvrđivanje smjenskog rada samo radno vrijeme zaposlenika provedeno u školi 5. Ostvaruje li zaposlenik pravo na uvećanje plaće i za smjenski i za

za dvokratni rad u jednom danu 6. Kako obračunati dodatak na plaću za rad u smjenama 7. Imaju li pravo na uvećanje plaće za smjenski rad i zaposlenici koji rade u nepunom radnom vremenu 8. Je li druga smjena isto što i suprotna smjena 9. Međusmjena 10. Imaju

radnom vremenu 8. Je li druga smjena isto što i suprotna smjena 9. Međusmjena 10. Imaju li pravo na uvećanje plaće za smjenski rad zaposlenici koji rade u smjenama kod dva ili više poslodavca

rade u timu važno je da im je ugodno surađivati s drugim ljudima. Oni koji rade u tvornicama trebaju dobro podnositi smjenski rad , a oni zaposleni u trgovinama i predstavništvima tvrtki moraju biti ljubazni prema strankama.

posla i posebnih uvjeta rada: povećana opasnost za život i zdravlje radi nasilja, izloženosti zaraznim bolestima, smjenski rad , rad na državne blagdane i neradne dane i pripravnost, te stalna izlo ženost stresu, svakih se dvanaest mjeseci

Odbor za vatrogastvo Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika kojima se rješava aktualni problem smjenskog rada u vatrogastvu. Udruga gradova, kao predstavnik osnivača javnih vatrogasnih postrojbi, podržala je prijedlog

dopisom slijedećeg sadržaja: smjenski rad novim Zakonom o radu kroz čl. 48., st. 6 uvedeno je neopravdano ograničenje za smjenske radnike:

o radu kroz čl. 48., st. 6 uvedeno je neopravdano ograničenje za smjenske radnike: smjenski rad . Podsjećamo Vas da na željeznici najveći broj radnika radi u turnusu 12 / 24 / 12 / 48.

Jadrolinija a u kojemu potpisani članovi posade (iz aktualne tri smjene) iznose svoje primjedbe na sadašnji sistem smjenskog rada (15 dana na brodu - 7 dana kod kuće) na tom brodu u liniju 634 Dominče - Orebić.

7 dana kod kuće) na tom brodu u liniju 634 Dominče - Orebić. smjenskog rada na tom brodu potpisani članovi posade između ostalog navode:

nisu u mogućnosti sebi osigurati redovitu i pravilnu prehranu. smjenski rad posade ubuduće organizira po sistemu 15 dana na brodu - 15 dana kod kuće.