zna što hoće, može to otkriti i formulirati, ali jedino kroz vlastiti kontinuiran angažman i djelovanje. Prema tome, trebamo aktivnu participativnu demokraciju, ne samo reprezentativnu demokraciju s njezinim izbornim ritualom koji svake

u ranojutarnjim i noćnim satima. trebamo utopliti ili prekinuti boravak na hladnoći.

u mjesnim uredima i Cipsovom uredu. trebamo svi odazvati radi nas samih, radi naših prijatelja, kumova rođaka, radi naših napredaka, radi naše imovine i radi

zahvalnosti za sve što imamo i jesmo, a manje vremena u razmišljanju o tome što nam sve nedostaje ili ne ide od ruke. Trebamo drugima zahvaljivati, bilo zato što su dobri bilo zato da bi dobrima postali "Talidari

to preskočeno u odgoju i obrazovanju. Naravno, događalo se da su nas prekoravali što smo nezahvalni i "naređivali" da trebamo biti zahvalni, pa otprilike znamo da je zahvalnost nešto što je potrebno. No, u većini slučajeva imamo osjećaj da je to

Sva velika ljudska ostvarenja su nastala upravo iz svladavanja prepreka i tegoba, a ne iz njihova izbjegavanja. Stoga trebamo biti zahvalni i kad nas spopadnu nevolje, jer su one sito i rešeto koje nas rafinira.

kad znamo da nam ona donose pouke i snagu. trebamo zahvalnost ma koliko god neki mislili da je ne trebaju. Trebamo je od drugih i trebamo je drugima dati. Nešto ili netko ne

je gorak život, bez prave radosti i s puno ogorčenja. Mi trebamo zahvalnost ma koliko god neki mislili da je ne trebaju. Trebamo je od drugih i trebamo je drugima dati. Nešto ili netko ne treba biti savršen da bismo na tome ili njemu / njoj mogli biti

radosti i s puno ogorčenja. Mi trebamo zahvalnost ma koliko god neki mislili da je ne trebaju. Trebamo je od drugih i trebamo je drugima dati. Nešto ili netko ne treba biti savršen da bismo na tome ili njemu / njoj mogli biti zahvalni. Glavno da smo

. Jesu li ti ljudi uopće vrijedni zahvalnosti? trebamo biti zahvalni ne zbog drugih nego zbog sebe. Trebamo biti zahvalni ne zato što to netko zaslužuje, nego zato što to mi

Trebamo biti zahvalni ne zato što to netko zaslužuje, nego zato što to mi zaslužujemo. Time što smo drugima zahvalni ne činimo

smo preslabi da bismo im se oduprijeli. Onima koji nisu dovoljno jaki da se uhvate ukoštac s zlodusima koji ih napadaju trebamo pomoći, a ne ih okrivljavati i dodatno ih slabiti svojim predbacivanjima. Sve mane i slabosti niti su mi, niti su dio nas

radne kulture naših poduzeća i njihove okoline može biti uspješno riješen samo posebnim metodama upravljanja koje trebamo oblikovati.

uz određene poslove, ljude i situacije, ono što nam donosi stres, pa ako želimo otkloniti stres iz svog života, trebamo otkloniti te napasti iz našeg uma. Često uzimamo mnoge stvari preozbiljno pa nas to opterećuje. Važno je uvijek imati