veleučilišta, koji su svojim volonterskim radom pokazali želju za stjecanjem novih dragocjenih iskustava i znanja u radu s osobama s invaliditetom.

. znanja za uprave i direktore te ih obučavamo u korištenju sustava s ciljem ostvarivanja većih osobnih rezultata, rezultata

s ciljem ostvarivanja većih osobnih rezultata, rezultata procesa i poduzeća. Moguće je i postavljanje sustava znanja do razine linijskih rukovoditelja.

, rezultata procesa i poduzeća. Moguće je i postavljanje sustava znanja do razine linijskih rukovoditelja. znanja Sustav znanja je razvijena rukovodna metoda koja prikuplja, obrađuje, arhivira, distribuira, olakšava primjenu i

procesa i poduzeća. Moguće je i postavljanje sustava znanja do razine linijskih rukovoditelja. znanja je razvijena rukovodna metoda koja prikuplja, obrađuje, arhivira, distribuira, olakšava primjenu i povećava

, olakšava primjenu i povećava kvalitetu i učinkovitost odlučivanja uprava i direktora. Samo uz pomoć sustava znanja moguće je uspostaviti međudjelovanje znanja, prednosti informatičke tehnologije i ljudskog potencijala te

i učinkovitost odlučivanja uprava i direktora. Samo uz pomoć sustava znanja moguće je uspostaviti međudjelovanje znanja , prednosti informatičke tehnologije i ljudskog potencijala te postići vrhunske rezultate.

, prednosti informatičke tehnologije i ljudskog potencijala te postići vrhunske rezultate. znanja Sustav se može oblikovati do nekoliko razina generacija znanja:

te postići vrhunske rezultate. znanja :

. znanja poduzeća, s uklanjanjem nepravilnosti

razina generacija znanja: znanje poduzeća do razine n-te generacije znanja

postojećeg znanja poduzeća, s uklanjanjem nepravilnosti znanja

, s uklanjanjem nepravilnosti znanja do svake generacije znanja je zaseban proizvod. Za uvođenja svakog proizvoda prvo se postavlja infrastruktura za

znanja je zaseban proizvod. Za uvođenja svakog proizvoda prvo se postavlja infrastruktura za prihvat znanja i puni se