sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "ahmed in rafiq".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Ahmed in Rafiq ( 2002 : 7 ) ugotavljata , da moramo , če želimo bolj učinkovito implementirati eksterne poslovne strategije , preseči medfunkcijski konflikt z izboljševanjem interne komunikacije .
Ahmed in Rafiq na podlagi zgoraj opisanih faz prepoznata pet ključnih elementov internega marketinga.
Ahmed in Rafiq (2000, 450) razvoj internega marketinga razdelita v tri faze: faza zadovoljstva zaposlenih, faza orientiranosti k strankam in faza strategije implementacije.
Ahmed in Rafiq (2003, str. 1180) predlagata, da je ocena in pomoč pri vzpostavitvi postopkov za izboljšanje organizacijskih ciljev eden primarnih ciljev notranjega trženja.
Ahmed in Rafiq ( 2002,7 ) pravita , da je postal notranji marketing sredstvo za zmanjševanje zaprtosti posameznega oddelka in notranjih sporov .
Ahmed in Rafiq ( 2003 , str. 1184 ) sta ugotovila , da se dobri odnosi v podjetju dosežejo z razumevanjem in zaupnostjo , zaupanjem in s predanostjo .
Ahmed in Rafiq (2002) zato predlagata optimalno stopnjo zadovoljstva, ki si jo naj organizacije prizadevajo doseči.
Ahmed in Rafiq ( 2002 , 4 - 5 ) sta prvo fazo označila predvsem kot fazo usmerjeno na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih .
Ahmed in Rafiq (2002) sta poenostavila model, ki služi kot ogrodje za interno trženje storitev.
Na posameznika vpliva na način , da lahko njegov individualni vložek prispeva k uspešnosti organizacije – posameznik se vključi v kolektiv ( Ahmed in Rafiq 2003 ) .
Navkljub četrt stoletja dolgi zgodovini razvoja pa sam koncept še ne uživa vsesplošne razpoznavnosti in razumevanja v svetu managementa ( Ahmed in Rafiq , 2002 ) .
Podobno menita tudi Ahmed in Rafiq ( 2003 ) , ki ugotavljata , da je kulturni okvir podlaga za interno trženje in instrument za doseganje strateških ciljev .
Podobno menita tudi Ahmed in Rafiq (2003), ki ugotavljata, da je kulturni okvir podlaga za interno trženje in instrument za doseganje strateških ciljev.
Avtorja Ahmed in Rafiq (2002) za oblikovanje koncepta notranjega trženja priporočata uporabo razširjene različice trženjskega spleta, ki sicer velja za storitvene dejavnosti.
Podobno menita tudi Ahmed in Rafiq ( 2002 ) , ko pravita , da interni marketing ne sme biti domena zgolj ene poslovne funkcije v organizaciji .
Gre torej za zasledovanje dveh ciljev : izboljšanja motivacije in produktivnosti zaposlenih ter posledično izboljšanja storitve za kupca ( Ahmed in Rafiq , 2002 ) .
Interno znamčenje tako ustvarja okolje , v katerem so zaposleni motivirani za ustvarjanje in izboljševanje interne uspešnost organizacije ( Ahmed in Rafiq 2003 ) .
Ahmed in Rafiq ( 2003 , 1180 - 1181 ) sta dejala , da je interni marketing proces , ki ga organizacije izvajajo med njenimi zaposlenimi .
Z namenom zadovoljitve potreb in želja svojih porabnikov mora podjetje primarno zadovoljiti potrebe in želje svojih zaposlenih (Ahmed in Rafiq 2002).
Gre torej za zasledovanje dveh ciljev – izboljšanja motivacije in produktivnosti zaposlenih ter posledično izboljšanja storitve za kupca ( Ahmed in Rafiq , 2002 , str. 72 ) .