sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "delavčevo zasebnost".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo delavčevo zasebnost med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Varovati in spoštovati mora delavčevo osebnost ter upoštevati delavčevo zasebnost.
Storilnost delavca se da nadzorovati na številne druge načine , ki ne pomenijo tolikšnega posega v delavčevo zasebnost .
Različne oblike videonadzora lahko v delavčevo zasebnost posegajo z različno intenziteto.
Pri nekaterih primerih posegov v delavčevo zasebnost, kot so našteti zgoraj, izrazito, če že ne izključno, prevladuje interes uporabnika.
Novost v zakonu, glede na prejšnjo delovnopravno zakonodajo, je izrecna prepoved diskriminacije pri zaposlovanju in tudi določila, ki varujejo delavčevo zasebnost.
Delodajalec tudi ne sme posegati v delavčevo zasebnost na delovnem mestu bolj, kot to dopuščajo objektivni standardi.
Delodajalec mora vseskozi varovati in spoštovati delavčevo osebnost ter upoštevati in ščititi delavčevo zasebnost.
Delodajalec mora varovati in spoštovati delavčevo osebnost ter upoštevati in ščititi delavčevo zasebnost .
Delodajalec mora varovati in spoštovati delavčevo osebnost in upoštevati ter ščititi delavčevo zasebnost.
Delodajalec mora varovati in spoštovani delavčevo osebnost in ščititi delavčevo zasebnost .
Delodajalec mora pri tem varovati in spoštovati delavčevo osebnost ter upoštevati in varovati delavčevo zasebnost .
Skratka – hočejo imeti delavčevo zasebnost popolnoma pod nadzorom".
Že prej smo omenili , da moramo spoštovati delavčevo zasebnost .
Zato je smiselno delodajalcu priznati upravičenost do instituta nadzor bolniškega staleža , ki posega v delavčevo zasebnost .
Zato je pomembno , da delodajalec varuje in spoštuje delavčevo osebnost ter upošteva in ščiti delavčevo zasebnost .
Zakon o delovnih razmerjih v nekaterih členih ureja delavčevo zasebnost .
ZDR izrecno prepoveduje diskriminacijo in varuje delavčevo zasebnost .
Vse ostalo se v normalnih razmerah ( beri : ob ne pretirano butastem sodniku ) smatra kot poseg v delavčevo zasebnost .
Vsaka tehnologija je sama po sebi varna , lahko pa se pojavi konflik med njeno uporabo in posledičnim posegom v delavčevo zasebnost .
Vprašanje o sorazmernosti posega v delavčevo zasebnost pa se pojavi pri zbiranju t. i. medicinskih podatkov .