sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Delodajalec, ki delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga, mora delavcu izplačati odpravnino in se tej dolžnosti ne more izogniti.
Delodajalec pa lahko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi tud ...
Delodajalec je dolžan izplačati odpravnino, ko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti oziroma ob upokojitvi delavca.
O izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi kot že povedano govorimo takrat ko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka ( odpust ) .
Delodajalec lahko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi le , če so razlogi redne odpovedi resni in utemeljeni ter onemogočajo nadaljevanje delovnega razmerja .
Delodajalec lahko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu istočasno ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi .
" Delodajalec lahko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi tudi v času odpovednega roka , če gre za nov samostojen razlog za odpoved .
Če delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi po preteku prekluzivnih rokov , je odpoved nezakonita .
Če delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti , mu mora izplačati odpravnino .
» Delodajalec lahko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi le , če obstaja utemeljen razlog , ki onemogoča nadaljevanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi .
Zakon natančno določa , kdaj obstajajo okoliščine , v katerih lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga .
V tem členu so določeni razlogi na podlagi katerih lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz izrednih odpovednih razlogov .
V preteklih dneh smo prejeli več vaših vprašanj glede potrebnega ravnanja delodajalca , ki delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga .
Samo dejstvo spremembe delodajalca ne delodajalcu prenosniku ne delodajalcu prevzemniku ne daje pravice , da delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi .
Pri prenehanju delovnega razmerja iz tega razloga , konvencija ne ščiti delavca pred enostransko odločitvijo delodajalca , da delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi .
Odpravnina delavcu v navedenem primeru ne pripada vedno , čeprav delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti .
Lahko pa delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz vseh drugih odpovednih razlogov .
Ko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka , gre za izredno odpoved .
Kljub temu pa to ni edini razlog , zaradi katerega lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi .
Kaj pa , če si delodajalec razlog » izmisli « in delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi ?