sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "delodajalec in delojemalec".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo delodajalec in delojemalec med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Če delodajalec in delojemalec ta odnos spoštujeta , potem stvari lepo tečejo in smo vsi srečni .
Zaposlovanje je postopek , ki ga opravita delodajalec in delojemalec .
Za zaposlene plačata prispevek od navedene osnove delodajalec in delojemalec.
Vsak delodajalec in delojemalec bo gledal vse določbe zakon a o delovnih razmerjih in jih bo podrobno proučil .
V skladu z veljavnimi predpisi delodajalec in delojemalec prispevata vsak svoj delež prispevkov.
V javnem sektorju se npr. delodajalec in delojemalec ne moreta dogovoriti o plači, ki presega višino, določeno s predpisi in kolektivnimi pogodbami.
Uslužbensko pravo ne dopušča, da bi se delodajalec in delojemalec dogovorila o plači, ki presega višino, določeno s predpisi in kolektivnimi pogodbami.
Treba je bilo le navdušiti moderatorke , poleg tega pa je zmaga v hudi konkurenci dosti lažja , če si hkrati delodajalec in delojemalec .
Torej v okvirjih , znotraj katerih se delodajalec in delojemalec odločata s čim vse bosta sodelovala pri medsebojnem razmerju imajo prvi nekoliko prednosti .
Tako kot jaz razumem pogodbo , ki jo delodajalec in delojemalec skleneta , ko stopata v medsebojno razmerje , je njeno izigravanje , kriminal .
Status samozaposlenega v kulturi pomeni , da si v eni osebi delodajalec in delojemalec .
Psihološka pogodba je posebna oblika neformalne poslovne pogodbe, ki jo skleneta delodajalec in delojemalec.
Psihološka pogodba je oblika neformalne pogodbe, ki jo skleneta delodajalec in delojemalec, v našem primeru prostovoljec in organizacija.
Prihodnost je lahko le tam , kjer oba delodajalec in delojemalec vidita vsak svoj in skupen interes .
Pred začetkom opravljanja dela morata delodajalec in delojemalec delo od doma vključiti v pogodbo o zaposlitvi, kjer tudi dorečeta način njegovega opravljanja.
Pogodbo skleneta delodajalec in delojemalec, kjer so natančno opisane odgovornosti obeh strank.
Naslednje veliko področje , ki bi ga morali nujno spremeniti , je , da se delodajalec in delojemalec lahko razideta hitro in poceni .
Letni znesek je odvisen od števila let, ko sta v sistem vplačevala delodajalec in delojemalec.
Kot rečeno - omenjeno lahko delodajalec in delojemalec uskladita v internih aktih .
Kadar pa se delodajalec in delojemalec o vsebini pogodbe dogovorita in to tudi pisno dokumentirata, pa govorimo o pisni psihološki pogodbi.