Reforme so temeljile na nižanju socialnih transferjev, nižanju varstva zaposlitve zoper odpoved in sledile modelu prožne varnosti (Eichhorst, 2013, str. 6).

Delo za določen čas se v veliko primerih podaljšuje tolikokrat, kolikor mu to dopušča zakon (Eichhorst, 2014).

Konkurenca (razen posebnih delovnih okoliščin) za delovna mesta med starimi in mladimi delavci, ne obstaja (Eichhorst, in drugi, 2014, str. 19-20).

Minilo je veliko let, odkar je Eichhorst izkusil takšno bolečino.

Samo strukturne reforme lahko v posameznih državah pomembno izboljšajo zaposlitvene možnosti mladih ( Eichhorst in drugi 2013 , 14 – 15 ) .

Na sobotni predstavi bo v srednjeevropski nostalgiji v glavni vlogi nastopila Caroline Eichhorst , ponovitve pa si lahko ogledate še 15. , 21. in 24. januarja .

Avstrija predstavlja primer države z visoko stopnjo institucionalne stabilnosti in dolgoročne odpornosti na področju zaposlovanja mladih (Eichhorst in drugi, 2015; Walther, 2006).

Evropski model ni hotel proste vladavine trga, je pa zagovarjal več fleksibilnosti in konkurenčnosti (Eichhorst in Zimmermann 2008, 10).

Pojav začasnih zaposlitev še vedno narašča, stopnja brezposelnosti pri mladih pa se ni bistveno zmanjšala (Eichhorst, Marx & Wehner, 2017, str. 14).

Pogajanja so bila po poročanju bosanskega časopisa Dnevni avaz intenzivna tudi po mnenju Angeline Eichhorst.

Eichhorst in Konle-Seidl (2008, v Trbanc, 2015) izpostavljata dve ključni dimenziji aktivacije: pogojevalno in podporno.

Sodelovala sta tudi posebni ameriški veleposlanik za volilno reformo v BiH Matthew Palmer in diplomatka zunanje službe EU Angelina Eichhorst.

Eichhorst ve, kaj se mi dogaja?

Eichhorst in drugi (2013, 4) so mnenja, da visoko tveganje za brezposelnost povečuje "pritisk na izobraževanje" in v številnih primerih pripelje do podaljševanja izobraževanja in večje povpraševanje po terciarnem izobraževanju.

Visoko razvit socialni sistem, ki nudi oporo aktivnim iskalcem zaposlitve, se je izkazal za sprejemljivo obliko prožnosti trga dela in je po potrebi lahko kombiniran tudi s konceptom prožnejšega odpuščanja delavcev (Eichhorst, 2013, str. 9).

Kot najprimernejši pristop k doseganju visoke ravni zaposlenosti Eichhorst in drugi (2014, str. 19-20) predlagajo ureditev prožnih delovnih oblik, predvsem pa ustrezno zasnovano strokovno izobraževanje in usposabljanje, aktivno politiko zaposlovanja ter ustrezen sistem dodeljevanja finančnih spodbud.

Lokalne skupnosti pa so se raje kot na trajno zaposlitev osredotočale zaposliti prejemnike socialne pomoči tako dolgo, da so spet postali upravičeni za prejemke, financirane iz državne blagajne in ne lokalne (Eichhorst 2008, 38).

Kot poudarjajo Eichhorst in drugi (2013, x) je brezposelnost mladih postala resen ekonomski in družbeni problem v mnogih evropskih državah in da je kriza priložnost za izvajanje strukturnih reform.

Delavci si s tem pridobijo zaupanje delodajalca in se lahko izkažejo na svojem področju in to vodi v zmanjševanje tveganja neusklajenosti med zaposlenim in delodajalcem (Eichhorst, 2014).

Udeležba na trgu dela pomeni tudi socialno povezanost (Hemerijck & Eichhorst, 2009, str. 5, 6).