sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "fleksibilne oblike zaposlovanja".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo fleksibilne oblike zaposlovanja med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Že raziskave v zgodnjih devetih v evropskih državah dokazujejo, da so fleksibilne oblike zaposlovanja zelo pogoste in niti ne tako nezaželjene.
Začasne in delne zaposlitve so najbolj pogoste fleksibilne oblike zaposlovanja.
Zakoni so spodbujali fleksibilne oblike zaposlovanja tako, da so ustvarjali stimulativne razmere za njeno uporabo, s strani delodajalcev.
Uvajajo nove, prožne, fleksibilne oblike zaposlovanja, kot so npr. agencije za začasno zaposlitev, s tem pa povečujejo prekarnost zaposlitvenih statusov.
Uporaba podjemnih pogodb kot fleksibilne oblike zaposlovanja: primer izbranega javnega zavoda (magistrsko delo).
Tu lahko pomembno vlogo igrajo sindikati v posamični državi ter prepričanje delavcev, da so fleksibilne oblike zaposlovanja nekaj slabega.
Torej vse sogovorke verjamejo, da fleksibilne oblike zaposlovanja mladih, torej opravljanje začasnih del, v resnici vodijo v polno vključenost v zaposlitev.
To pomeni, da je potrebno omogočiti lažje odpuščanje in hkrati spodbujati fleksibilne oblike zaposlovanja ter fleksibilno izrabo delovnega časa.
Ta se veže na eksterni in sekundarni trg delovne sile, za katere veljajo fleksibilne oblike zaposlovanja.
Različne fleksibilne oblike zaposlovanja imajo določen vpliv na organizacijo prostega časa zaposlenih in družinsko življenje, ki je povezano z zadovoljstvom zaposlenih.
Poznane so zunanja in notranja numerična fleksibilnost, funkcionalna fleksibilnost, fleksibilnost plač in stroškov dela, fleksibilnost trga dela, fleksibilne oblike zaposlovanja, fleksibilnost dela.
Potrebno je omogočiti lažje odpuščanje in zaposlovanje ter spodbujati fleksibilne oblike zaposlovanja in fleksibilno izrabo delovnega časa.
Poleg tega pa fleksibilne oblike zaposlovanja organizacijam omogočajo večjo prilagodljivost na trgu dela.
Podjetju bolj prijazne so fleksibilne oblike zaposlovanja, ki so nastale kot posledica prilagajanja tržnim razmeram.
Od modela standardne zaposlitve s polnim delovnim časom za nedoločen čas, se sam pojem dela razširja na netipične oziroma fleksibilne oblike zaposlovanja.
Ob visokem deležu brezposelnosti postajajo fleksibilne oblike zaposlovanja ena izmed vse bolj če že ne uveljavljenih, pa vsaj vse bolj pomembnejših ukrepov.
Neustrezna usposobljenost zaposlenih negativno vpliva na določene fleksibilne oblike zaposlovanja/dela (fleksibilnost dela) in na funkcionalno fleksibilnost, ki pa otežuje organizacijsko fleksibilnost.
Nedavne raziskave so pokazale, da fleksibilne oblike zaposlovanja oziroma dela ne prinašajo koristi samo posameznikom in organizacijam, ampak predstavljajo tudi različne izzive.
Med te posle se uvrščajo tudi fleksibilne oblike zaposlovanja, predvsem preko nenehnega zniževanja cene dela.
Magistrsko delo se osredotoča na fleksibilne oblike zaposlovanja v času omejenega zaposlovanja javnega sektorja.