sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "florjančič j jesenko j".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Nato kadrovski delavec opravi razgovor z nadrejenim ter podrobneje spozna delavca ter izdela pripravo načrta ( Florjančič J. , Jesenko J. , Pagon M. , 1992 , str. 50,51 ) .
Po uspešnem zaključku šolanja naj bi se štipendist vključil v proces izbire novih delavcev ( Florjančič J. , Jesenko J. , Pagon M. , 1992 , str. 65 ) .
V vsakem primeru je potrebno po zaključku usposabljanja še preverjanje učinkov le-teh ( Florjančič J. , Jesenko J. , Pagon M. , 1992 , str. 62 ) .
Florjančič J. , Jesenko J. , Pagon M. , ( 1991 ) : » Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju « , Založba moderne organizacija .
Jeseniško turistično območje s kranjskogorskim , rateško-podkorenskim , dovško-mojstranskim in žirovniškim turističnim okoljem . 2 2 Florjančič , J. , Jesenko , J. , Benčič , M. , et al.
Na podlagi take analize se lotimo izbora tistih motivacijskih sredstev , ki imajo največjo potencialno moč in jih tako oblikujemo , da jih je možno uvesti v prakso ( Florjančič J. , Jesenko J. , Pagon M. , 1992 , str. 76 ) .
V zadnji fazi procesa planiranja zagotovimo realizacijo in spremljanje plana kadrov ( Florjančič J. , Jesenko J. , Pagon M. , 1992 , str. 54,55 ) .
Kandidate , ki so prišli v ožji izbor , nato povabi na razgovor ( Florjančič J. , Jesenko J. , Pagon M. , 1992 , str. 57,58 ) .
Florjančič , J. , Jesenko , J. , ( 1993 ) : » Vodilni kadri ter njihova vloga pri izvajanju kadrovskega managementa « , Moderna organizacija , Kranj , str. 281 - 287.
Kadar kandidat ne zaključi izobraževanja in s tem ne realizira obveznosti iz pogodbe , se začne realizacija teh obveznosti – vračilo sredstev ( Florjančič J. , Jesenko J. , Pagon M. , 1992 , str. 60 ) .
Jereb ( 1997 ) Kadrovski management v turistični dejavnosti , Management v turizmu , Florjančič , J. , Jesenko , J. , et al.
Možina , FDV , Ljubljana , 1998 , 29 – 75 Florjančič J. , Jesenko J. : Vloga operativnega managerskega kadra pri razvoju podjetja v , Operativni management , ur .
Florjančič J. , Jesenko J. , Boštar ( 1991 ) Izgradnja informacijskega sistema kadrovske dejavnosti v podjetju , Moderna organizacija , Kranj .
Florjančič J. , Jesenko , J. , Pagon , M. , ( 1991 ) , Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju , Moderna organizacija , Kranj 4.
Florjančič J , Jesenko J. , Pagon M. , Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju , Moderna organizacija , Kranj 1991 4.
Brekič ( 1997 ) Promocija turizma , Management v turizmu , Florjančič , J. , Jesenko , J. , et al.
Andrejčič , R. , Rekar , M. , ( 1997 ) Management kakovosti v turizmu , Management v turizmu , Florjančič , J. , Jesenko , J. , et al.
Podkrižnik , F. , Skubic , R. , ( 1998 ) Carina in turizem , Management v turizmu 2 , Florjančič , J. , Jesenko , J. , in Benčič , M. , ur .
3. strokovno-administrativno-operativni nivo , na katerem se opravljajo strokovna administrativna dela , ki niso opredeljena po posameznih področjih ( kar zagotavlja večjo prilagodljivost in boljšo izkoriščenost delovnega časa ) , in operativna dela ( Florjančič J. , Jesenko J. , Pagon M. ) .
Florjančič J. , Jesenko J. , Managemet v turizmu , Kranj 1997 5.