sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "herzbergove teorije".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo herzbergove teorije med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
S stališča Herzbergove teorije , so tudi v tem primeru najpomembnejši dejavniki motivatorji , oziroma ekstrinzični faktorji , torej zanimivost dela ter samostojnost pri delu .
Ključ do razumevanja Herzbergove teorije motivatorjev in higienikov je, da dejavniki, ki vključujejo vsebino dela (motivatorji), vodijo k zadovoljstvu pri delu.
Na tej točki so prišli do navzkrižja z eno izmed osnovnih predpostavk Herzbergove teorije, ki pravi, da higieniki povzročajo nezadovoljstvo.
Kritike Herzbergove teorije slonijo na ugotovitvah , da npr. potreba po plači , priznanju in odgovornosti lahko nastopajo kot motivatorji in higieniki .
Iz Herzbergove teorije motivacije vem , da je plača večinoma higienik , in ne motivator , zato pričakujem nižje vrednosti pri tem vprašanju .
Devet motivov na lestvici zajema , če jo interpretiramo v luči Herzbergove teorije , tako imenovane higienike , ostalih šest motivov pa motivatorje .
Veliko kritik je sprožila tudi domneva Herzbergove teorije, da je plača zgolj higienik in ne more hkrati tudi motivirati.
Nekateri raziskovalci še danes razpravljajo o spornosti Herzbergove teorije, medtem ko jo drugi upoštevajo kot veljaven in pomemben okvir.
Nadaljujemo s predstavitvijo zadovoljstva , kjer je opisana intenzivnost in njegovo dojemanje , vpliv delovnega okolja ter predstavitev Herzbergove teorije zadovoljstva .
Na podlagi Herzbergove teorije je nastala tudi bogatitev dela ( angl. job enrichment ) , ki je ena izmed metod humanizacije dela .
Proučevala sta vpliv Herzbergove teorije med zaposlenimi in ugotovila, kateri motivacijski dejavniki so izpostavljeni pri dobro motiviranih delavcih.
Povezavo med oblikovanjem dela ter uspešnostjo in zadovoljstvom pri delu lahko najlaže pojasnimo s pomočjo Herzbergove teorije motivacije .
Iz Herzbergove teorije sledi , da higieniki zadovoljujejo neke vrste osnovne delavčeve potrebe , da bi preprečili nezadovoljstvo pri delu .
V primeru Herzbergove teorije pa lahko zadovoljstvo na delovnem mestu povečamo le z izboljšanjem predhodno naštetih motivatorjev.
Na podlagi Herzbergove teorije bomo poskušali oceniti motivacijske dejavnike v policiji in stopnjo motiviranosti policistov za delo.
Iz Herzbergove teorije se lahko sklepa, da tisto, kar zadovoljuje enega zaposlenega, ne bo nujno zadovoljilo vseh.
Bistvo Herzbergove teorije je , da odsotnost higienikov povzroča nezadovoljstvo , če so prisotni , pa se zadovoljstvo ne poveča .
Uporabnost Herzbergove teorije pri proučevanju motivacije managerjev je ravno v tem , da nam ponuja dve orodji .
Najpogostejša kritika Herzbergove teorije se nanaša na nedokazano povezanost med zadovoljstvom pri delu in večjo produktivnostjo .
Zakaj je neučinkovit , si lahko pomagamo razložiti s pomočjo že omenjene dvofaktorske Herzbergove teorije zadovoljstva .