sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "individualni skupinski".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo individualni skupinski med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Šolski socialni delavci vprašanja in težave, ki se pojavijo v šolskem okolju, obravnavajo na individualni, skupinski in šolski ravni.
Vprašati se je treba, kateri medij bo ustrezal določeni učni obliki: frontalni, individualni, skupinski, delu v dvojicah.
Vedenje v organizaciji se osredotoča na tri različne ravni, in sicer na individualni, skupinski ter organizacijski ravni.
V kvalitativnem raziskovanju ločimo več vrst intervjujev: strukturirani, nestrukturirani, individualni, skupinski, v formalnem ali neformalnem okolju itd.
Učenje lahko tako razumemo na individualni, skupinski in organizacijski ravni.
Upravljalec sprememb spodbuja in upravlja spremembe na individualni, skupinski in sistemski ravni.
Ugotavljanje delovne uspešnosti je mogoče na več ravneh: individualni, skupinski (za delovno skupino) ali kolektivni (za vse sodelavce v organizaciji).
Stili vodenja po procesu vplivanja pripeljejo do učinkov na individualni, skupinski in organizacijski ravni.
Spremembe se delijo tudi na stopnjo sprememb, in sicer na spremembe na individualni, skupinski, medskupinski in organizacijski ravni.
Pri tem začnemo krepiti učenje na individualni, skupinski in organizacijski ravni.
Pri načrtovanju razgovorov se lahko odločite za individualni , skupinski ali panelni tip izvedbe .
Osredotočanje na intelektualni kapital se pri tem uresničuje na individualni, skupinski, organizacijski ravni in na ravni mreže.
Organizacije morajo izdelati integriran in celovit okvir, ki zagotavlja razumevanje temeljev uspešnosti tima na individualni, skupinski in organizacijski ravni.
Odlične organizacije dosežejo, razvijajo in izkoristijo potencial svojih zaposlenih na individualni, skupinski in organizacijski ravni.
Obe teoriji odražata multifunkcijsko analizo, s tem ko prikazujeta učinek vodenja na individualni, skupinski ali ravni organizacije.
Ni samo na individualni, skupinski, potem so rezultati tudi na skupnosti.
Nasprotni si strani - bodisi na individualni, skupinski, organizacijski, državni ali mednarodni ravni - težita k usklajevanju različnih stališč in doseganju skupnih dogovorov.
Naključij ni , vse se podreja zakonu vzroka in posledice ( karma ) na individualni , skupinski , nacionalni ali vsečloveški ravni .
Lahko gre za zaupanje na individualni, skupinski, organizacijski, medorganizacijski ali družbeni ravni.
Izidi procesov vodenja so rezultati na individualni, skupinski in organizacijski ravni.