sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi".
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Razlog pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi mora imeti takšno težo, da ni pogodbenega razmerja mogoče nadaljevati niti do poteka odpovednega roka.
Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi pa pride do takojšnjega prenehanja pogodbe brez odpovednega roka .
Na zahtevo tožnika je bil o nameravani izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi obveščen sindikat , katerega član je delavec .
Na zahtevo delavca je delodajalec dolžan obvestiti sindikat o redni ali izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
Zagovor mora omogočiti le pri krivdnem razlogu in izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Tako pri redni kot pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec dokazati utemeljen razlog odpovedi in ga tudi pisno obrazložiti .
Ta dolžnost velja le pri krivdnem razlogu in izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Sindikat , svet delavcev ali predstavnik delavcev lahko poda negativno mnenje delodajalcu pri redni ali izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca .
Pri neupoštevanju lahko izrekajo disciplinske sankcije ali celo posežejo v pravni status z odločitvijo o izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi morate biti še posebej pazljivi , paziti morate na roke itd.
Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi mora biti razlog takšen , da ni mogoče nadaljevati pogodbe o zaposlitvi do izteka odpovednega roka .
Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi je pomembno , na kateri strani je podan razlog za odpoved .
Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi gre za enostransko izjavo volje , ki povzroči prenehanje delovnega razmerja takoj , brez odpovednega roka .
Preučila sem , s kakšnimi problemi se tako delavec kot delodajalec soočata v praksi pri redni in izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Poenostavljajo se postopki odpovedi pogodbe o zaposlitvi pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca ter izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
O nameravani redni ali izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu mora delodajalec pisno obvestiti sindikat pri delodajalcu , čigar član je delavec .
O nameravani izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi je bil obveščen na zahtevo delavca tudi sindikat pri delodajalcu in katerega član je delavec .
O izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi kot že povedano govorimo takrat ko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka ( odpust ) .
Gre torej za splošne določbe o odpovedi pogodbe o zaposlitvi in za določbe o redni in izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Glavna razlika je v odpovednem roku , ki ga pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni .