sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "kavar vidmar".
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo kavar vidmar med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Kavar Vidmar piše , da so posebne norme o delu žensk , zlasti tiste , ki se nanašajo na varstvo dejanskega materinstva , nujne .
Kavar Vidmar (2006), ki pravi, da oseba z izgubo zaposlitve ne predstavlja več reference, ki omogoča dostop do virov dobrin in vlogo prejemnika.
Kavar Vidmar (1994) pod pojmom stres razume vsakršno zaznano neusklajenost, neravnotežje med posameznikom ter okoljem in med njim ter drugimi osebami.
Kavar Vidmar (1998, str. 83) meni, da nujne, vendar ne zadostne pogoje za kakovost delovnega življenja določajo delovnopravni predpisi in posamezne norme socialne varnosti.
Kavar Vidmar (1994) dodaja, da brezposelnost in dolgotrajnejša odsotnost iz delovnega okolja ovirata ohranjanje obstoječih socialnih stikov in vzpostavljanje novih.
Kavar Vidmar (1998, str. 82) navaja, da je kakovost delovnega življenja povezana z zadovoljstvom na delu, s pripadnostjo organizaciji, motivacijo in zdravjem zaposlenih.
Kavar Vidmar (1993) je iz razgovorov z brezposelnimi ugotovila, da je večina v hudih stiskah predvsem zaradi pomanjkanja denarja.
Kavar Vidmar (2006) poleg tega omenja še eno pomembno povezavo, in sicer med zaposlitvijo in strukturo prostega časa.
Kavar Vidmar (1993) kot posledico daljšega obdobja brezposelnosti navaja predvsem dokončno izključenost in umik s trga dela.
Kavar - Vidmar (1995) dodaja, da je relativno varna zaposlitev možna le s stalnim prilagajanjem novostim v stroki.
Kavar Vidmar (1993) navaja ravno osebe v srednji odraslosti − po 40. letu starosti in tiste, ki imajo po 20 ali več let delovne dobe.
Kavar Vidmar ( 1993 , 99 – 100 ) piše , da delimo brezposelnost na več vrst , in sicer po vzroku nastanka in posledicah , ki jih povzroča .
Brezposelne osebe, ki jih večinoma vzdržujejo družinski člani ali sorodniki, zaradi svoje finančne nezmožnosti pogosto spremlja občutek sramu in krivice (Kavar-Vidmar, 1994).
Po nastopu posameznikove brezposelnosti se ne spremenijo le medsebojni družinski odnosi , pač pa se spremenijo tudi odnosi zunaj družinskega okolja (Kavar Vidmar, 2006).
Kavar Vidmar (1994) revščina brezposelnih povezana predvsem z negotovo prihodnostjo in brezizhodnostjo situacije.
Naprednejše oblike tehnologij od zaposlenih zahtevajo večjo intenzivnost in zbranost pri delu, zato preveč dolg delovni čas ni več mogoč (Kavar Vidmar, 1998).
Hkrati pa oba dejavnika izgubita vrednost v primeru zaposlenih z višjo izobrazbo, saj lažje najdejo zaposlitev in so bolj konkurenčni (Kavar Vidmar, 1995).
To pomeni , da se delo ali delovno mesto spreminja , delovno razmerje zaposlenega pa se nadaljuje v isti ali drugi organizaciji ( Kavar – Vidmar , 1995 ) .
Trajanje brezposelnosti je omejeno , zato se od brezposelne osebe pričakuje , da bo našla zaposlitev , samozaposlitev ali drug vir preživetja ( Kavar-Vidmar , 2001 , str. 8 ) .
Možna slaba stran plač je , da jih zaposleni ne cenijo , da so drage ali da jih zaposleni smatrajo za samoumevne ( Kavar – Vidmar , 1995 ) .