sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "krajšega delovnika".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo krajšega delovnika med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zaposleni imajo v primeru krajšega delovnika več časa za ukvarjanje z okolju prijaznimi aktivnostmi, npr. za vožnjo na delo s kolesom.
Zagovorniki krajšega delovnika trdijo, da izboljšuje tako duševno kot fizično zdravje zaposlenih, hkrati pa zmanjšuje družinske konflikte, ki so povezani z delom.
Za ukrep krajšega delovnika se je največ delodajalcev odločilo v dejavnosti gostinstva, predelovalne industrije, trgovine.
V času po vojni se je povprečje delovnega časa konstantno zniževalo, tako zaradi daljših počitnic kot tudi krajšega delovnika.
V prihodnosti bi bilo koristno raziskati tudi vpliv krajšega delovnika na inovativnost zaposlenih, organizacijsko kulturo in dolgoročno organizacijsko uspešnost.
V praksi je udejanjanje krajšega delovnika seveda odvisno od več dejavnikov.
V magistrskem delu sem raziskala vpliv krajšega delovnika na produktivnost organizacij ter na usklajevanje dela in prostega časa zaposlenih.
Ukrepi slovenske vlade – minimalne plače , subvencije krajšega delovnika itd. – so blažile težko situacijo .
Ugotovila je, da ni res, da si starši ne bi mogli privoščiti krajšega delovnika, navzoč ni bil niti strah pred odpuščanjem.
Sledil je ukrep stimuliranja krajšega delovnika in z namenom ohranitev zaposlenosti .
Sledijo še drugi ukrepi, kot so nižanje delovnih obremenitev starejših delavcev, možnosti krajšega delovnika in daljših odmorov.
Skoraj polovica jih trenutno pogosto opravlja nadure, le manjši delež pa meni, da uvedba krajšega delovnika v njihovem okolju ni mogoča.
Seznaniti se s postopkom implementacije krajšega delovnika v podjetje in preučiti pomembnejše raziskave po državah.
Razumevanje zgodovinskega razvoja delovnega časa in pravnih okvirov, ki ga določajo, je ključno za celovito obravnavo vprašanja krajšega delovnika.
Prvi korak pri uvedbi krajšega delovnika v podjetje je sprememba načina razmišljanja.
Pri implementaciji krajšega delovnika v podjetje nastanejo številni izzivi ohranjanja enake ravni storitve.
Predstavila sem prednosti in slabosti krajšega delovnika za posameznika, državo ter organizacije.
Predlaga, da naj namesto krajšega delovnika delodajalci začnejo razmišljati o tem, da bi naložili manj dela starejšim zaposlenim.
Prav tako krajšega delovnika ne bi mogli implementirati pri dejavnostih, kjer na trgu dela primanjkuje kadra (npr. zdravstveni sektor).
Poleg tega so intervjuvanci poudarili, da so zaradi krajšega delovnika bolj motivirani, učinkovitejši pri izvajanju delovnih nalog in manj podvrženi stresu.