sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "kriek".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Ob tem pijemo tipično žensko pijačo kriek , belgijsko češnjevo pivo .
Kriek, po izobrazbi klinični psiholog, se pri svojem delu osredotoča na timbilding, vodenje in upravljanje sprememb.
Kriek je na voljo v skoraj vseh barih ali restavracijah.
Kriek jasno poudarja, da vodenje ne more biti ločeno od posameznika.
Posebnost te so izbrane vrste piva kot višnjevo pivo » kriek « , malinovo pivo » framboise « …
Kriek jasno poudarja , da vodenje ne more biti ločeno od posameznika .
Kriek , po izobrazbi klinični psiholog , se pri svojem delu osredotoča na timbilding , vodenje in upravljanje sprememb .
Kriek je dodal še filozofsko dimenzijo in uporabil znano metaforo žongliranja s petimi žogicami, ki predstavljajo prijatelje, družino, zdravje, duha in delo.
Ženi sem kupil dve različni steklenici kriek piva in ji je bil zelo všeč pa bi ji ga rad naredil!
Kriek je izgubil zadnjih 12 iger, naredil kar 46 neizsiljenih napak in po dvoboju priznal, da je zelo hitro obupal.
Kriek (2019, str. 371) navaja štiri ključne značilnosti, ki sestavljajo avtentično vodenje, in sicer: samozavedanje, transparentnost v odnosih, uravnotežena obdelava in ponotranjen moralni vidik.
Kriek (2019, str. 370) idealiziran vpliv povezuje z etičnim in moralnim vidikom transformacijskega vodenja, ki ima komponenti "naredi" (angl. do) in "biti" (angl. be).
Kriek (2019, str. 333) kohezivnost vidi kot procese, katerih se tim poslužuje z namenom združevanja članov in ohranjanja osredotočenosti ter predanosti skupnemu cilju.
Kriek (2019, str. 148) nadaljuje z dejstvom, da so posamezniki navadno bolj naklonjeni določeni vlogi, a hkrati izkazujejo značilnosti primerne več vlogam.
Kriek (2019, str. 410) trenerstvo definira kot izvajanje specifičnih vedenj s strani vodje, ki zaposlenim omogočajo delovanje, rast in razvoj.
Kriek (2019, str. 370) pri pripisanem dejavniku dodaja, da sledilci pripisujejo določeno vedenje vodji in pričakujejo, da je idealen.
Kriek (2019, str. 186) je mnenja, da transakcijski pomnilniški sistem v kombinaciji s skupnimi miselnimi modeli tvori spoznanje tima.
Kriek (2019, str. 293) trdi, da raven raznolikosti v sestavi tima vpliva na kakovost komunikacije.
Kadar sem v pravšnjem razpoloženju , pa mi zelo prija tudi kak pristen Kriek ( avtentično belgijsko češnjevo pivo , op. ur .
Kriek (2019, str. 108) kot eno izmed prednosti virtualnih timov prepoznava raznolikost.