sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "medfunkcijskih timov".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo medfunkcijskih timov med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Z vidika razvoja novih izdelkov pa so za koncept medfunkcijskih timov značilne nekatere posebnosti.
Vloga medfunkcijskih timov je odločilna, kot je pomembna tudi nova vloga vodij.
Vendar pa je doseganje uspešnosti medfunkcijskih timov bolj zapleteno, kot so si mnogi prvotno predstavljali.
Učinkovite rutine za razvoj proizvoda vključujejo sodelovanje medfunkcijskih timov, ki prispevajo različne vire ekspertnega znanja.
Strateški odnosi morajo temeljiti na medfunkcijski povezanosti in ustanovitvi medfunkcijskih timov, ki odstranijo ovire med oddelki.
Prednost medfunkcijskih timov je v raznolikosti izkušenj in znanj sodelujočih, ki jim omogoča ustvarjanje novih in kreativnih idej.
Pomemben element medfunkcijskih timov sta sposobnost in hitrost učenja tima.
Oblikovanje medfunkcijskih timov pri razvoju novih izdelkov vodi do večje uspešnosti projektov.
Ob tem se postavlja tudi vprašanje prednosti medfunkcijskih timov pred samim oddelkom za načrtovanje.
Nizka stopnja hierarhije z uvajanjem medfunkcijskih timov, visoka raven komunikacije in sodelovanja.
Kot rezultat je postala uporaba medfunkcijskih timov za razvoj novih izdelkov izjemno pomembna.
Japonska šola rotacije vodjem medfunkcijskih timov omogoča široko znanje, prav tako pa že tudi vzpostavljene stike z dobavitelji.
Faza cilji in strategije novih storitev je vsebovana v fazah strateško planiranje in nastanek medfunkcijskih timov.
Zopet lahko govorimo o nujnosti medfunkcijskih timov , kjer se zaposleni naučijo gledati širše od svojega delovnega mesta .
V tem pa omenjena nista osamljena , saj o prednostih vpeljevanja medfunkcijskih timov govori še vrsta drugih avtorjev .
Pri hkratnem ( vzporednem ) delu medfunkcijskih timov je pomembno znanje in sposobnosti vseh zaposlenih .
Omenjena avtorja tako zagovarjata upravljanje tržnih segmentov preko vzpostavitve medfunkcijskih timov v organizacijski strukturi .
Notranje sodelovanje poteka s pomočjo medfunkcijskih timov , zunanje pa s pomočjo skupnih vlaganj , zavezništev ali manj strukturiranih oblik povezovanja .
Namen oblikovanja funkcijskih in medfunkcijskih timov je doseganje vzajemnih ciljev , reševanje problemov ter vodenje organizacije v smeri doseganja vizije in poslanstva .
Logična posledica je zato zaposlovanje raznolikega kadra , oblikovanje raznolikih , medfunkcijskih timov ter s tem tudi preoblikovanje organizacijske strukture v projektno-matrično .