sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "nadomeščanja začasno odsotnega delavca".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo nadomeščanja začasno odsotnega delavca med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
V obeh državah se sklene pogodba za določen delovni čas v primerih nadomeščanja začasno odsotnega delavca , začasno povečanega obsega dela in podobno .
Pri sklepanju pogodbe za določen čas v primeru nadomeščanja začasno odsotnega delavca ne velja časovna omejitev trajanja pogodbe .
Prav tako pogosto pride do zlorab z navedenim razlogom nadomeščanja začasno odsotnega delavca .
Časovna omejitev ne velja v primerih nadomeščanja začasno odsotnega delavca , kot tudi ne v primeru projekta , ki traja dalj kot dve leti .
Po vrnitvi začasno odsotnega delavca torej preneha zaposlitev , ki je bila sklenjena zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca .
Omejitev iz prejšnjega odstavka ne velja v primerih nadomeščanja začasno odsotnega delavca .
Ko mu je prenehala pogodba za določen čas , sklenjena zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca .
Določanje trajanja delovnega razmerja pri sklenitvi pogodbe za določen čas zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca .
ZDR - 1 v 54. členu določa , da se lahko pogodba o zaposlitvi sklene za določen čas zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca .
Pogodbe o zaposlitvi za določen čas se sklepajo večinoma od 1.9. do 30.6. naslednjega leta , zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca ali povečanega obsega dela .
Vzgojitelj v razvojnem oddelku , za določen čas , polovični delovni čas ( 20 ur / teden ) , za čas nadomeščanja začasno odsotnega delavca oziroma največ do 31. 8. 2022 .
Tudi v KPDBS je določena drugačna časovna odreditev , in sicer v primeru nadomeščanja začasno odsotnega delavca , ki lahko traja tudi do 12 mesecev .
Prav tako je nastala možnost zaposlitve brez javne objave , kadar gre za nadomeščanja začasno odsotnega delavca ( Praštalo 2007 , 72 – 73 ) .
V primerih nadomeščanja začasno odsotnega delavca , sezonskega dela , javnih del , aktivne politike zaposlovanja , pa delavec nima pravice do odpravnine ( Internetni vir 1 , 2013 , čl. 79 ) .
Vendar pa španska ureditev, tako kot slovenska, delavcem, ki so zaposleni za določen čas iz razloga nadomeščanja začasno odsotnega delavca, pravice do odpravnine ne priznava.
Pri agencijski obliki dela bi lahko praksa ubirala drugačne poti, kajti koncept nadomeščanja začasno odsotnega delavca v teh primerih lahko ne deluje enako, kot v klasičnih delovnih razmerjih.
Praviloma naj bi se slednja sklepala ob nenadnem in začasnem povečanju obsega dela ter s tem povezani povečani potrebi po delovni sili ali pa zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca.
Obe državi tako največkrat pogodbo o zaposlitvi za določen čas uporabita za primer nadomeščanja začasno odsotnega delavca ali pa v obdobju povečanja obsega dela.
Javna objava ni obvezna tudi v primerih , ko gre za krajše začasne zaposlitve – na primer , zaposlitev , ki po svoji naravi traja največ tri mesece , zaposlitev zaradi nadomeščanja začasno odsotnega delavca .
Dveletna časovna omejitev prav tako ne velja v primeru nadomeščanja začasno odsotnega delavca, zaposlitev tujca z začasnim delovnim dovoljenjem, poslovodne in vodstvene osebe ter osebe z mandati.