sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "nedružinskih podjetjih".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo nedružinskih podjetjih med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Ženske lahko igrajo pomembnejšo vlogo v družinskih kot tudi v nedružinskih podjetjih.
Ženske lahko igrajo pomembnejšo vlogo v družinskih in nedružinskih podjetjih.
Za lažjo izbiro naslednika bi morali ustanovitelji družinskih podjetij večkrat uporabljati modele izbire naslednika, kot ga uporabljajo v nedružinskih podjetjih.
Vloge in položaji zaposlenih v družinskih podjetjih so pogosto drugačni od vlog zaposlenih v nedružinskih podjetjih.
Vedejo se bolj tekmovalno in so bolj prodorne kot ženske, ki so zaposlene v nedružinskih podjetjih.
V nedružinskih podjetjih ta dva nezdružljiva sistema delujeta neodvisno, v družinskih podjetjih pa se ne samo prekrivata, ampak sta tudi medsebojno odvisna.
V nedružinskih podjetjih so vodje podjetij obravnavani kot mame ali očetje, od katerih se pričakuje da bodo skrbeli za dobro zaposlenih.
V nedružinskih podjetjih je poslovno ločeno od zasebnega, pri družinskih podjetjih pa so meje zabrisane.
V literaturi je še vedno pomanjkanje raziskav na področju razlik med prenosom nasledstva v družinskih in nedružinskih podjetjih.
V družinskih podjetjih se pogled na podjetništvo nekoliko razlikuje od pogleda v nedružinskih podjetjih.
Uspešna družinska podjetja nudijo zaposlenim družinskim članom integracijo poslovne kariere z zasebnim življenjem, ki je ni možno uresničevati v nedružinskih podjetjih.
Tipologija organizacijske kulture se v družinskih podjetjih nekoliko razlikuje od tipologije, značilne v ostalih oziroma nedružinskih podjetjih.
Rezultat o primerjavi podjetniške orientiranosti v družinskih in nedružinskih podjetjih so raziskovalci razložili, po preučevanju posameznih dimenzij podjetniške orientiranosti.
Primerjava organizacijske kulture v družinskih in nedružinskih podjetjih ...
Pri nedružinskih podjetjih ta proces poteka precej drugače.
Preden bom opravil analizo, bom predstavil relevantno literaturo s področja izbire in razvoja naslednikov v družinskih in nedružinskih podjetjih.
Prav tako je ugotovljeno, da je še vedno mnogo prednosti v primerjavi z ženskami v nedružinskih podjetjih.
Potrebne kompetence in lastnosti nedružinskih managerjev za delovanje v družinskih podjetjih se razlikujejo od potrebnih kompetenc v nedružinskih podjetjih.
Posledično so managerji v družinskih podjetjih vpoklicani za dosego višjih in bolj kompleksnih ciljev, kot managerji v nedružinskih podjetjih.
Očitno imajo ti trije dejavniki pomembno vlogo tudi v nedružinskih podjetjih.