sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "nematerialno nagrajevanje".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo nematerialno nagrajevanje med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Če predstavlja plača osnovni, včasih celo edini vir sredstev za preživljanje sebe in družine, kaj je potem nematerialno nagrajevanje?
Za vodenje je nematerialno nagrajevanje učinkovito orodje, s katerim lahko zaposlene nagradimo takoj po dosežku.
Za to skupino je smiseln poseben sistem nagrajevanja, ki poudarja nematerialno nagrajevanje, saj tej skupini to pomeni zelo veliko.
Vzdrževanje: materialno in nematerialno nagrajevanje, napredovanje in načrtovanje kariere.
Tudi nagrajevanje zaposlenih je ocenjeno nekoliko nižje, kar lahko povežemo z odgovori vodij, ki so poudarjali predvsem nematerialno nagrajevanje.
Tako bom opisala sistem nagrajevanja in njegove sestavne dele ter podrobneje opisala materialno in nematerialno nagrajevanje zaposlenih.
Ste vedeli , da ima nematerialno nagrajevanje , priznanja , pohvale učinek do pol leta in nič več ?
S strani znanjskih delavcev so ti na primer lahko materialno in nematerialno nagrajevanje, izboljšanje organizacijske kulture, pridobivanje na ugledu, krepitev medosebnih vezi.
Prvi del opisuje vertikalno in horizontalno napredovanje, drugi pa materialno in nematerialno nagrajevanje.
Premalo je razvito tudi nematerialno nagrajevanje - pohvala, odkrit pogovor in različne spodbude.
Poleg plačila za delo, ki vsebuje fiksni in variabilni del, so razvili še dodatno nagrajevanje - tako imenovano nematerialno nagrajevanje.
Nematerialno nagrajevanje vsebuje veliko komponent nagrajevanja, ki so jih vedenjski raziskovalci opisovali v preteklih petih letih, kot kritične za povečanje delovne uspešnosti.
Nematerialno nagrajevanje nikakor ne more zamenjati materialnega nagrajevanja, vendar pomembno dopolnjuje plačni model.
Nematerialno nagrajevanje je vse bolj pomemben del motivacije zaposlenih , saj poveča njihovo zadovoljstvo pa tudi uspeh podjetja .
Druga delitev je delitev nagrajevanja na materialno in nematerialno nagrajevanje.
Še posebej pomembno je nematerialno nagrajevanje predlogov za izboljšave ; to je namreč ključ do uspeha v vseh sistemih kakovosti .
Čeprav je pomemben tudi materialni vidik , lahko trdimo , da ima nematerialno nagrajevanje danes vedno večjo vlogo in vedno večji motivacijski učinek .
Če predstavlja plača osnovni , včasih celo edini vir sredstev za preživljanje sebe in družine , kaj je potem nematerialno nagrajevanje ?
Zato je pomembno , da ob materialnem uporabljamo tudi nematerialno nagrajevanje ( pohvale , priznanja ) .
Za to skupino je smiseln poseben sistem nagrajevanja , ki poudarja nematerialno nagrajevanje , saj tej skupini to pomeni zelo veliko .