sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "nezavzet".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo nezavzet med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Že jutri lahko najbolj zavzet sodelavec po določenem spletu okoliščin postane aktivno nezavzet.
Če je porušeno ravnotežje in kateri dejavnik manjka, je zaposleni nezavzet.
V kolikor pri vodji nimam zaupanja, postanem nezavzet za delo.
Osebnost pomeni tudi, da se delavec sam odloči, ali bo zavzet ali pa nezavzet.
Nezavzet sodelavec, ki naredi zgolj tisto delovno obveznost, ki mu je jasno določena.
Nezavzet ali nezavzet po svojem lastnem mnenju ni nihče.
Mladostnik postane nezavzet in brezvoljen , kar se pozna tudi na učnem uspehu .
Ko je porušeno ravnotežje in ko katerega od dejavnikov ni, je zaposleni nezavzet.
Izraz » ponoga « ali pa » okrograma « ( » porama « ) , » okrogboka « pa je še nezavzet .
Aktivno nezavzet sodelavec naredi manj od tega kolikor je obvezno.
Ti bi lohk zamenjal unga nezavzet begovica, strokovnjaka za balkan.
To pomeni , da je brezbrižen , nezavzet , mlačen – da mu je preprosto vseeno za kupca .
Takrat je lahko sicer veder , sočuten , čuteč in strpen učitelj videti jezen , uničen ali nezavzet za delo .
Z drugimi besedami , ko ste sprejeli obvezo , se temu posvetite po svojih najboljših močeh , ne pa na nepošten in nezavzet način .
Nezavzet vodja , ne more biti karizmatičen in ne more imeti zavzetih sodelavcev .
Porzingas je tudi dokaz, da to velja tudi v obratno smer, bolj kot je bil nezadovoljen in nezavzet, vec je imel poskodb.
Njegovi kolegi so menili , da je bil povsem nezavzet delavec na zelenicah okoli krematorija .
Sestava odzivov zaposlenih na 12 postavk se uporablja za razvrščanje zaposlenih po skupinah : zavzet , nezavzet in aktivno nezavzet .
Struktura odzivov zaposlenih na 12 postavk se uporablja za razvrščanje zaposlenih po skupinah : zavzet , nezavzet in aktivno nezavzet ( skupine so opisane v poglavju 3.4 ) .
Poleg tega rezultati kažejo, da ni nihče od zaposlenih nezavzet (0,0 %).