sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "nezavzete".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo nezavzete med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Če je mogoče , vzroke pomaga odpraviti , sicer ne vem , zakaj bi imeli v podjetju zaposlene nezavzete ljudi .
Zaradi tega je demokratom sicer uspelo prodreti v nekdaj nezavzete trdnjave nekdanjih liberalnih demokratov .
Zaposleni v javni upravi spadajo med nezavzete delavce.
Zaposlene lahko delimo na motivirane, a nezavzete zaposlene, zavzete, a nemotivirane zaposlene, na nemotivirane in nezavzete ter na zavzete in motivirane zaposlene.
Za zavzete zaposlene je kar trikrat bolj verjetno, da so uspešni, kot za njihove aktivno nezavzete sodelavce.
Za nezavzete zaposlene je značilno tudi deviantno vedenje na delovnem mestu.
Za nezavzete zaposlene je tudi značilno, da imajo na delovnem mestu tudi slabše medosebne odnose.
V nezavzete zaposlene pa jih lahko uvrstimo pri dimenziji predanost.
Ta tehnološka pot je posebej primerna za nezavzete ali pasivne potrošnike.
S prvim vprašanjem sem ugotavljala, ali anketiranci sodijo med zavzete, nezavzete ali aktivno nezavzete zaposlene.
Pri dimenziji predanost pa jih lahko uvrstimo v nezavzete zaposlene.
Pri dimenziji predanost jih uvrstimo v nezavzete zaposlene.
Preprečevanje izgorelosti namreč zaposlene ohranja manj nezavzete in bolj osredotočene na delo.
Podobno se lahko zaposleni pripadni podjetju uvrščajo med nezavzete zaposlene.
Ostalim zaposlenim, ki spadajo med nezavzete in aktivno nezavzete, in teh ni malo glede na ugotovljeno, ta način vodenja očitno ne ustreza.
Njihov namen je bil osvojiti še nezavzete vrhove in jih opisati gore za planinsko javnost.
Nezavzete zaposlene je težko opaziti, saj niso sovražni ali moteči.
Nezavzete zaposlene je mogoče motivirati in vključiti v delovne procese, kar lahko prinese pozitivne spremembe za organizacijsko kulturo in delovno okolje.
Na podlagi točk in povprečne vrednosti vsakega anketiranca so bili razporejeni med aktivno nezavzete, nezavzete in zavzete zaposlene.
Kot razlog za slabši, neučinkovit ali neuspešen prenos znanja nedvomno lahko navedemo tudi nezavzete zaposlene in občutek nepripadnosti.