sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "obuke".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zbog čestog poistovećivanja obuke i razvoja zaposlenih prikazaće se osnovne smernice u razlikovanju obuke od razvoja zaposlenih.
Zaposleni koji prođu programe obuke i usavršavanja mogu doprineti razvoju svoje organizacije.
Zabeleženo je da su vrlo niske ocene date za pitanje koje se odnosi na prisutnost procesa obuke na nižim hijerarhijskim nivoima.
Za proces učenja i obuke u lokalnoj samoupravi mogu se koristiti različite tehnike.
Za dobre rezultate organizacije od značaja je obuka, gde postoji pozitivna veza između ulaganja u programe obuke i unapređenja organizacionih performansi.
Vojake so za bodoče desetarje izbrali proti koncu " obuke " in po nekajtedenskem kurzu so dobili dve rdeči črtici .
Usluge koje se mogu dobiti su elektronske uplate plata na račune u bankama, elektronske obuke, edukacija.
U treću grupu pitanja su spadali predlozi ispitanika za izmene u obukama, kako i koje su obuke potrebne u narednom periodu.
U praksi često dolazi do poistovećivanja obuke i razvoja zaposlenih.
U ovoj fazi potrebno je identifikovati da li je obuka potrebna, kao i koji je vid obuke potreban.
U narednoj tabeli biće prikazane osnovne smernice u razlikovanju obuke i razvoja zaposlenih.
Takođe su organizovane i in - house obuke i mnoge druge vrste obuka za potrebe zaposlenih.
Svi materijali moraju biti jasni i odgovarati navedenim ciljevima obuke.
Sledeća faza predstavlja fazu u kojoj dolazi do formiranja plana podučavanja, odnosno obuke i usavršavanja.
Sami polaznici nakon obuke moraju imati priliku da pokažu da li su usvojili znanja i veštine na obuci.
Rezultati - potrebno je izmeriti uspeh, odnosno efekat programa obuke.
Program obuke mora biti prilagođen nivou obrazovanja, iskustvu i veštinama zaposlenih koji će ih pohađati.
Primer drugostepnog ishoda može biti unapređenje, premeštaj, primanje priznanja, dobijanje povišice, pohađanje programa obuke i dr.
Pozitivni rezultati obuke ne zavise samo od usvojenih znanja i veština.
Potrebno je predstaviti i proveriti validnost programa obuke pred reprezentativnom publikom.