sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "odnosi med nadrejenimi in podrejenimi".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo odnosi med nadrejenimi in podrejenimi med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Za uspešnost podjetja so pomembni dobri notranji odnosi med nadrejenimi in podrejenimi.
Vse se začne z medsebojnimi odnosi sodelavcev ter z odnosi med nadrejenimi in podrejenimi.
Prijateljski odnosi med nadrejenimi in podrejenimi, kjer nadrejene zaznamuje "dobronamerno" gledanje skozi prste, podrejenega postavljajo v položaj odvisnosti od popustiljivosti nadrejenega.
Opaža , da so največji problem odnosi med nadrejenimi in podrejenimi , pri čemer podrejeni ponavadi molčijo ali pa hočejo ostati anonimni .
Odnosi med nadrejenimi in podrejenimi so strogi in temeljijo na nadzoru in kontroli.
Odnosi med nadrejenimi in podrejenimi so bolj neposredni in sproščeni .
Odnosi med nadrejenimi in podrejenimi se bodo izboljšali , delovna storilnost se bo povečala , prav tako razmere na delovnem mestu .
Ko gre za ljudi, so pomemben motivacijski dejavnik korektni, pozitivni in spoštljivi odnosi med nadrejenimi in podrejenimi ter tudi med sodelavci.
Kakovostni odnosi med nadrejenimi in podrejenimi so pomemben dejavnik.
Izpostavi pa, da je proces komunikacije dvosmeren ter da so odnosi med nadrejenimi in podrejenimi vseeno specifični.
Zato so tudi odnosi med nadrejenimi in podrejenimi skrbno uravnavani in gojeni .
V tem smislu so posebej skrbno uravnavani odnosi med nadrejenimi in podrejenimi .
V podjetju se oblikujejo tudi medsebojni odnosi po diagonali , to so odnosi med nadrejenimi in podrejenimi med različnimi formalnimi oddelki .
V grobem lahko rečemo , da so odnosi med nadrejenimi in podrejenimi popolnoma enostavni : eni delijo naloge , drugi jih izpolnjujejo .
To so : slaba delovna klima , nezadostna komunikacija , izmikanje in s tem prikrivanje konfliktov in slabi odnosi med nadrejenimi in podrejenimi v podjetju .
Tam , kjer odnosi med nadrejenimi in podrejenimi niso korektni pa je potrebno ukrepati .
Rezultat delovanja podjetja so odnosi med nadrejenimi in podrejenimi .
Potreben je pravi pristop pri delu z ljudmi ter novi odnosi med nadrejenimi in podrejenimi .
Pojasnili smo tudi , kako je zaupanje povezano z vodenjem , kakšni so odnosi med nadrejenimi in podrejenimi v zdravstveni negi .
Pod posebno rubriko pa spadajo spolni odnosi med nadrejenimi in podrejenimi.