sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "odpovesta pogodbo o zaposlitvi".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo odpovesta pogodbo o zaposlitvi med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zakon navaja, da pogodbeni stranki lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka, pri čemer gre za izredno odpoved.
Zakon določa , da lahko izredno odpovesta pogodbo o zaposlitvi obe pogodbeni stranki , brez odpovednega roka .
V primerih, določenih v zakonu, lahko pogodbeni stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka - izredna odpoved.
Pogodbeni stranki lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi z odpovednim rokom - redna odpoved.
Navedeni zakon določa, da pogodbeni stranki lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka, pri čemer gre slednje šteti kot izredno odpoved.
Delavec in delodajalec lahko izredno odpovesta pogodbo o zaposlitvi v primerih oziroma iz razlogov, določenih z zakonom.
Če pogodbeni stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi z odpovednim rokom , gre za redno odpoved .
Če pogodbeni stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka , gre za izredno odpoved .
Če delodajalec in delavec redno odpovesta pogodbo o zaposlitvi , morata pri tem upoštevati zakonsko določen odpovedni rok .
» Pogodbeni stranki lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi z odpovednim rokom – redna odpoved .
Zakon navaja , da pogodbeni stranki lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka , pri čemer gre za izredno odpoved .
Vedno kadar stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi z odpovednim rokom govorimo o redni odpovedi .
V primeru izredne odpovedi lahko pogodbeni stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka .
V primerih , določenih v zakonu , lahko pogodbeni stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka – izredna odpoved .
Tako delavec kot delodajalec lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi v zakonsko ali pogodbeno določenem odpovednem roku .
Pri redni odpovedi pogodbeni stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi z odpovednim rokom .
Pogodbeni stranki pa lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi samo v celoti in ne delno .
Pogodbeni stranki izredno odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednih rokov v primerih in iz razlogov , določenih z zakonom .
O izredni odpovedi pa govorimo takrat , ko pogodbeni stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka .
Možnost , da pogodbeni stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi , izhaja iz pogodbene narave delovnega razmerja .