sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "organizacijska podstruktura".
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Za prihodnji poslovni uspeh ugotavljam, da veliko priložnost predstavljata informacijska in organizacijska podstruktura.
Za posamezne podstrukture (tržna, storitvena, tehnološka in raziskovalno-razvojna, finančna, kadrovska ter organizacijska podstruktura) sem ocenila prednosti in slabosti na osnovi ponderiranja.
Za dobre rezultate je najbolj zaslužna podstruktura proizvoda, sledijo pa še tržna podstruktura, tehnološka in raziskovalnorazvojna podstruktura ter organizacijska podstruktura.
Vidimo, da so k poslovni uspešnosti podjetja najbolj prispevale tržna, finančna in organizacijska podstruktura, ostale pa nekoliko manj.
Vidimo lahko, da sta k poslovni uspešnosti največ prispevali podstruktura storitve in organizacijska podstruktura.
Tržna podstruktura predstavlja največjo priložnost za podjetje, med možne nevarnosti podjetja pa spadajo tehnološka, razvojno - raziskovalna in organizacijska podstruktura.
Storitvena in organizacijska podstruktura sta v zadnjih letih doživela veliko sprememb, manj od njih pa tržna podstruktura.
Razvojni problem za podjetje pa predstavljata kadrovska in organizacijska podstruktura.
Razvojni problem za podjetja pa predstavljata kadrovska in organizacijska podstruktura.
Predstavljata pa kadrovska in organizacijska podstruktura nevarnost v prihodnosti.
Poleg materialnih podstruktur so v podjetju še nematerialne podstrukture, med katerimi so najpomembnejše: • finančna podstruktura, • kadrovska podstruktura in • organizacijska podstruktura.
Podstrukture storitev, tehnološka podstruktura, organizacijska podstruktura in kadrovska podstruktura imajo v podjetju veliki prispevek k poslovni uspešnosti.
Organizacijska podstruktura; v okviru nje ocenjujemo sistem tehnične delitve dela, ustreznost informacijskega sistema, sistema motivacije, sistema kontrole in planiranja ipd.
Organizacijska podstruktura predstavlja za podjetje razvojni problem, ki bo sčasoma vedno večji, če ga ne bo rešilo.
Organizacijska podstruktura popisuje usklajenost strukture podjetja z zastavljeno strategijo podjetja.
Organizacijska podstruktura podjetja ni zadovoljiva, saj ima "številne luknje" v sistemu, ki zmanjšujejo učinkovitost podjetja.
Organizacijska podstruktura na nivoju podjetja se bo že zaradi zakonske zahteve po oblikovanju sistemskega operaterja prenosa spremenila.
Organizacijska podstruktura je stabilna in se v bližnji prihodnosti verjetno ne bo spreminjala.
Organizacijska podstruktura ima slabosti in najmanj prispeva k poslovni uspešnosti podjetja.
Ocenjeno je bilo pet podstruktur: tehnološka podstruktura, podstruktura financiranja, raziskovalno-razvojna podstruktura, kadrovska podstruktura in organizacijska podstruktura.