sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "pandita".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Naziv pančen pomeni »veliki učenjak«, kar je sestavljenka iz sanskrtskega pandita (učenjak) in tibetanskega čen po (veliki).
Pandita je v izobraževanje vključila fiziologijo , botaniko , rokodelske spretnosti .
Pandita je spodbujala svoje vrstnice k spreobrnitvi v krščanstvo .
Četrtega jutra je pandita prosil za vedro vode .
Mati , ki je bila tudi soproga pandita ( učenjaka ) je pojasnila , da je vsaka stvar v določenem stanju prilagojena določenemu namenu .
Naziv »pančen« pomeni »veliki učenjak«, kar je sestavljenka iz sanskrtskega »pandita« (učenjak) in tibetanskega »chen po« (veliki).
S preprosto izjavo , da bi rad le ljubil Boga , osramoti duhovnika , imama in pandita , ki ne morejo mimo formalnih razlik med religijami .
Pandita je s hčero in prijateljico odpotovala v Britanijo , kjer pa je kmalu ugotovila , da se ni pripravljena spreobrniti v krščanstvo .
Bedarkar in Pandita (2014) sta v svoji raziskavi izpostavila tri glavne gonilne sile zavzetosti zaposlenih: vodenje, komunikacijo in ravnotežje med delom in družino.
Spreobrnitev v baptizem je prišla s samomomorom prijateljice v trenutku , ko Pandita ni videla drugega izhoda .
Tako je bila po zakonu Pandita primorana v svojo šolo vzeti le določeno število ljudi .
Aleksandra je hitro napredovala v sanskrtu, priznano težkem jeziku Ved, pod tutorstvom starejšega pandita.
Sedaj je bil že tako priznan , da je užival sloves najboljšega pandita v Nadiji .
Bedarkar in Pandita (2014) opredelita naslednje tri ključne dejavnike: komunikacija, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter vodenje.
Sakya Pandita je med bivanjem na dvoru zdravil bolnega Godana, ki je postal njegov učenec in se spreobrnil v budizem.
Sakya Pandita velja za četrtega izmed petih tibetanskih praočetov tibetanske budistične šole Sakya, ene od štirih šol tibetanskega budizma.
Zaradi turbulentnega okolja, v katerem dandanes podjetja delujejo, se delovna zavzetost zaposlenih obravnava kot vir konkurenčne prednosti podjetja (Bedarkar in Pandita, 2014).
Zavzetost prinaša pozitivne rezultate tako na ravni posameznika (osebna rast in razvoj) kot tudi na ravni organizacije (kakovost izvedbe) (Bedarkar & Pandita, 2014, str. 108).
Pod tem PANDITA ZNAKOM-smerokazom za boljše življenje bomo objavljali prispevke , pomembne in uporabne za vsakdanje življenje .
Zaposleni z njeno pomočjo pridobijo občutek pripadnosti organizaciji in se lahko poistovetijo z organizacijskimi cilji in vrednotami (Bedarkar & Pandita, 2014).