sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "potreb po kadrih".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zaradi hitre rasti podjetja in vedno večjih potreb po kadrih se v zadnjem času pogosteje odločajo še za druge načine iskanja kadrov.
Vseskozi je skrbel tudi za uvajanje novih programov v šoli , ki so nastajali zaradi potreb po kadrih v industriji .
Ugotavljanje potreb po kadrih, izobraževanje, motiviranje, nagrajevanje in napredovanje kadrov so le del procesa razvoja kadrov.
Ugotavljanje potreb po kadrih in skrb za zagotavljanje ustrezno izobraženih in usposobljenih kadrov v podjetjih in ustanovah ustvarja ustrezen odziv trga dela .
Takšen pristop bi prav tako omogočil boljše predvidevanje prihodnjih potreb po kadrih in optimizacijo razporeditve dela.
Ta rešitev omogoča dolgoročne napovedi potreb po kadrih tudi z vidika zahtevane ravni izobrazbe (prav tam).
Sodobne napovedne študije razvijajo različne metode za predvidevanja bodočih kratkoročnih in srednjeročnih potreb po kadrih.
Sklad je januarja letos objavil javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrih in kadrovskih štipendijah .
Rezultate pa bo lahko uporabila za predvidevanje dolgoročnih potreb po kadrih, na katere bodo spremembe v sami industriji najbolj vplivale.
Proces zaposlovanja pa se začne s prepoznavanjem potreb po kadrih in konča s prejemom prošenj za določeno delovno mesto.
Priporočilo managementu je, da nujno izdela plan potreb po kadrih in uvede različna orodja za preizkus novih kandidatov za zaposlitev.
Pri zapolnjevanju potreb po kadrih pa dajemo prednost notranjim rešitvam , kjerkoli je to mogoče .
Pri načrtovanju prihodnjih potreb po kadrih se podjetjem v povprečju zdijo najpomembnejši dejavniki notranje analize stanja, trendi poslovanja in strateško načrtovanje.
Predlog managementu je, da nujno izdela plan potreb po kadrih in uvede različna orodja za preizkus novih kandidatov.
Pomembno pri oblikovanju modela potreb po kadrih je upoštevanje razlik v spolu, starosti, pravil, dopusta, usposabljanja na delovnem mestu, različnih programov šolanja.
Podjetja se bodo tudi morala soočiti s pregledom svojih kvantitativnih in kvalitativnih potreb po kadrih, upoštevajoč svoje strateške in poslovne usmeritve.
Planiranje kadrov je premišljen proces spoznavanja potreb po kadrih.
Plan potreb po kadrih realiziramo z ugotavljanjem in opredeljevanjem kadrovskih virov, načrtovanjem ter izvajanjem ustreznih kadrovskih ukrepov (prav tam).
Plan potreb po kadrih realiziramo tako, da ugotovimo in opredelimo kadrovske vire ter načrtujemo in izvajamo ustrezne kadrovske ukrepe.
Oblikovale so se sodobne napovedne študije, ki razvijajo različne metode za predvidevanje bodočih kratkoročnih in srednjeročnih potreb po kadrih.