sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "pri zaposlovanju napredovanju usposabljanju izobraževanju".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Ženskam in moškim naj bi bile zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji in plačah .
Enako obravnavanje mora delodajalec zagotavljati pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , plačah , odsotnosti iz dela , delovnem razmerju , njegovem času in odpovedi zaposlitve .
ZDR delodajalcem prav tako nalaga, da morajo biti ženskam in moškim zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju, napredovanju, usposabljanju, izobraževanju, delovnih razmerah in ostalih delovnih pogojih.
Prav tako nalaga delodajalcem, da morajo biti ženskam in moškim zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju, napredovanju, usposabljanju, izobraževanju, delovnih razmerah in ostalih delovnih pogojih.
Ženskam in moških morajo biti zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja .
Ženska mora imeti zagotovljene enake možnosti in obravnavo pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , zaslužku in drugih prejemkih iz delovnega razmerja , odsotnostih z dela , delovnem času in odpovedi pogodbe o zaposlitvi , kot moški .
Zagotovljena mora biti enaka obravnava glede na osebne okoliščine pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja , odsotnostih z dela , delovnih razmerah , delovnem času in odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Tako ženskam kot moškim morajo biti zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , odsotnostih z dela , delovnih razmerah , delovnem času in odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Prav tako nalaga delodajalcem , da morajo biti ženskam in moškim zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , delovnih razmerah in ostalih delovnih pogojih .
Poleg tega morajo biti ženskam ali moškim zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikacij , plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja .
Enako obravnavo pa mora delodajalec zagotavljati zlasti pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja , odsotnostih z dela , delovnih razmerah , delovnem času in odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Enake obravnave mora biti zaposlen oziroma iskalec zaposlitve deležen tudi pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja , odsotnostih z dela , delovnih razmerah , delovnem času in odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Diskriminacije pri delodajalcih niso dovoljene , saj morajo biti moškim in ženskam zagotovljene enake možnosti pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , plačah in delovnem času .
Delodajalec mora zagotoviti kandidatu enake možnosti zlasti pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja , odsotnostih z dela , delovnih razmerah , delovnem času in odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Delodajalec mora zagotavljati enako obravnavo glede na osebne okoliščine pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja , odsotnostih z dela , delovnih razmerah , delovnem času in odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
Delodajalec mora zagotavljati enako obravnavo delavcu oziroma iskalcu zaposlitve zlasti pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja , odsotnostih z dela , delovnih razmerah , delovnem času ter odpovedi pogodbe o zaposlitvi .
RS, št. 21/2013, je delodajalec dolžan zagotoviti enako obravnavanje kandidatov glede osebnih okoliščin pri zaposlovanju, napredovanju, usposabljanju, izobraževanju in drugih pravicah iz delovnega razmerja.
Vsi so pred zakonom enaki . « Ženskam in moškim naj bi bile zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji in plačah , vendar vedno ni tako .
V drugem odstavku 6. člena je nadalje opredeljeno , da morajo biti ženskam in moškim zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja ( 2. odstavek 6. člena ZDR ) .
V drugi točki 6. člena ZDR je tako zapisano , da morajo biti » ženskam in moškim zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju , napredovanju , usposabljanju , izobraževanju , prekvalifikaciji , … « ( ZDR 2003 : 79 ) .