sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "rekruter".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Čemu rekruter, če firme iščejo in lahko pošlješ direkt sporočilo.
Če se rekruter odloči za pisno komunikacijo, ki ponavadi poteka prek internetnih portalov oziroma preko e-maila, mora biti ustrezno zasnovana.
Tudi rekruter mora opraviti temeljit razgovor s kandidatom, da ga lahko kasneje tudi ustrezno zagovarja.
Te rekruter v prvem koraku preveri na podlagi življenjepisa, preteklih izkušenj, referenc in razgovora.
Tako lahko rekruter po hitrem postopku izloči kandidate, katerih ustreznost je manjša.
Smiselno je, da rekruter pred samim kontaktom preveri, kakšna je trenutna situacija na trgu dela za dotično delovno mesto.
Smiselno je, da pri kontaktiranju kandidatov rekruter oceni svoje potencialne kandidate po ustreznosti in najprej kontaktira kandidate, ki ustrezajo zahtevam delovnega mesta.
Rekruter zna kakovostno poskrbeti za izbor sposobnih kadrov , ki podjetju prinesejo veliko dodano vrednost .
Rekruter za vaše podjetje v najkrajšem možnem času poišče človeka , ki je za razpisano delovno mesto najbolj primeren .
Rekruter se mora osredotočati na kakovostni izbor kandidatov in ne na obseg izbora.
Rekruter prav tako skrbi za povezovanje kandidatov s primernimi osebami oziroma oddelki.
Rekruter mora tako uvrstiti pravega kandidata v delovno okolje, ki bo ustrezalo kandidatu.
Rekruter licenca jim omogoča aktivno iskanje in nagovarjanje kandidatov.
Rekruter je zagotoviti najboljšega kandidata stranki oz. podjetju .
Rekruter ima vlogo "skrbnika" kandidata - pomaga mu, ga podpira in skrbi, da je vseskozi obveščen o teku dogodkov.
Rekruter ima takoj na voljo selekcijo kandidatov, ki bi bili lahko potencialno primerni za zaposlitev in ustrezajo vsem zahtevam delodajalca.
Rekruter ekipa omogoča , da smo najboljši na področju kadrovskega svetovanja .
Preden se rekruter spusti v iskanje in selekcijo ustreznih potencialnih zaposlitvenih kandidatov, mora natančno pregledati zahteve delodajalca.
Pomembno je, da se vsak rekruter svojega projekta loti postopoma in strukturirano, saj tako obstaja večja verjetnost, da bo projekt izpeljan hitreje.
Omogoča iskanje med življenjepisi, ki jih kandidati lahko oddajo in si tako odprejo možnost, da jih delodajalec oziroma rekruter lahko direktno kontaktira.