sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "so temeljni samoumevni način percepcije".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Po njegovem mnenju skupna prepričanja delujejo na nezavedni ravni in so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Schein definira organizacijsko kulturo kot globljo raven temeljnih predpostavk in prepričanj, ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja.
Organizacijska kultura je torej globlja raven temeljnih predpostavk in prepričanj, ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije sebe in svojega okolja.
Kultura je globlja raven temeljnih predpostavk in prepričanj, ki so skupni članom organizacije in delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja.
Isti avtor opredeljuje organizacijsko kulturo tudi kot "globljo raven temeljnih predpostavk in prepričanj, ki so skupni članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja".
"Organizacijska kultura je globlja raven temeljnih predpostavk in prepričanj, ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja.
"Kultura je globlja raven temeljnih predpostavk in prepričanj, ki so skupne članom in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja.
» globja raven temeljnih predpostavk , ki so skupne članom organizacije , in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
» Organizacijska kultura je globlja raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
» Kultura je globlja raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
» Kultura je globja raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Ta avtor organizacijsko kulturo definira kot globljo raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Ta avtor organizacijsko kulturo definira kot globjo raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Scheina , ki pravi , da je kultura globlja raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Schein pojmuje organizacijsko kulturo kot globljo raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Schein organizacijsko kulturo definira kot globljo raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Organizacijsko kulturo definira kot globljo raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije , in delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Organizacijska kultura je » globlja raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Organizacijska kultura je globlja raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .
Kultura je raven temeljnih predpostavk in prepričanj , ki so skupne članom organizacije in ki delujejo na nezavedni ravni ter so temeljni samoumevni način percepcije samega sebe in svojega okolja .