organizacij potrebne za opremo delovnih mest na domu niso ovira za uvajanje teledela saj večina možnih teledelavcev
ti managerji morali bolj pogosto obiskovati sestanke in biti večkrat pisarni kot njihovi podrejeni teledelavci
Nove tehnološke možnosti managerji velikokrat uporabljajo za nadzor teledelavcev na daljavo kar je drago
Največ teledelavcev je Veliki Britaniji približno sledi ji Francija nato Nemčija Španija in Italija približno
Večina teledelavcev državah Evropske unije je srednjih let kar odstotkov jih je starih med in let
Če te podatke ekstrapoliramo pridemo do ocene da je bilo celotni Evropi približno milijonov teledelavcev
Klic teledelavca po telefonu je najslabša vrsta prekinitve in naj se uporablja le najnujnejših primerih
Pomembna mera učinkovitosti je vrednost produktivnega časa teledelavca
socialnih potreb človeka se lahko zgodi da zaradi pomanjkanja socialnih stikov motivacija za delo pri teledelavcih
Po podatkih iz leta je bilo petih največjih državah Evropske skupnosti okrog milijon teledelavcev
Seveda ni razloga da ne bi manager ali pa sodelavci poklicali teledelavca zaradi prijateljskega razgovora
Managerji lahko vodijo dnevnik številu in vrsti stikov teledelavci
Teledelo pogosteje opravljajo moški kot ženske zanimivo pa je da so skupini teledelavcev ki delo stalno
Povprečno teledelavec prihrani minut dnevno pri prevozih Gray idr
Managerji na novo pridobljene izkušnje vodenja uporabljajo tudi pri ostalih zaposlenih in ne le pri teledelavcih