sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "trpinčenja nadlegovanja".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo trpinčenja nadlegovanja med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zakon delodajalcem nalaga tudi sprejetje ukrepov za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja na delu.
V sedmem poglavju smo podrobneje raziskali pomembnejšo slovensko zakonodajo, ki ureja področje psihičnega nasilja na delovnem mestu (mobinga, trpinčenja, nadlegovanja, šikaniranja).
Ukrepi za preprečevanje nasilja , trpinčenja , nadlegovanja in ostalih psihosocialnih tveganj so lahko zelo različni .
Podjetje je uredilo področje morebitnega nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in psihosocialnih tveganj - mobinga na delovnem mestu.
Zanimajo me predvsem primeri inšpekcijskega nadzora , v okviru katerega inšpektor ugotavlja prisotnost mobbinga oz. trpinčenja , nadlegovanja in diskriminacije na delovnem mestu .
Učence smo vprašali glede pogostosti različnih oblik trpinčenja ( nadlegovanja oziroma ustrahovanja ) v šoli .
Pravilnik o ukrepih delodajalca za preprečevanje nasilja , trpinčenja , nadlegovanja in psihosocialnih tveganj .
Kako opredeliti preventivne ukrepe na področju obvladovanja tveganj trpinčenja , nadlegovanja in spolnega nadlegovanja ?
Do pravnega varstva in tudi do odškodnine ste upravičeni v primerih trpinčenja , nadlegovanja in mobinga na delovnem mestu .
Po 24 členu (ZVDZ-1) mora delodajalec sprejeti tudi ukrepe za preprečevanje in odpravljanje nasilja, trpinčenja, nadlegovanja na delovnih mestih.
Poleg tega 24. člen ZVZD-1 obravnava področje nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnih tveganj v delovnem okolju.
Na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani imamo ničelno toleranco do vsakršnega trpinčenja , nadlegovanja , spolnega nadlegovanja ali drugih oblik nasilja .
Pravni vidiki problematike trpinčenja , nadlegovanja , šikaniranja , diskriminacije , varnosti in zdravja na delovnem mestu 3 .
Zmanjševanje in odpravljanje tveganj: pogovarjanje na temo nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in ostalih oblik psihosocialnega tveganja, skrb za dober odnos med podrejenimi
Zaščita je učinkovita ob ustrezni sodni razlagi in uporabi institutov, kot so prepoved trpinčenja, nadlegovanja, diskriminacije in varstva pred odpovedjo v povezavi z žvižgaštvom.
Teoretični del zaključimo s sedmim poglavjem, v katerem osvetlimo ključne določbe slovenske zakonodaje, ki urejajo področje psihičnega nasilja na delovnem mestu (mobinga, trpinčenja, nadlegovanja in šikaniranja).
Navezujoč se na že izpostavljeno ločeno obravnavo nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in psihosocialnega tveganja od nasilja tretjih oseb, je razvidno, da je zakonodajalec nasilje tretjih oseb postavil v samostojno kategorijo oziroma vrsto nasilja.
Menim, da je potrebno več ozaveščanja in znanja o duševnem zdravju, jasnejša odgovornost vodstvenih struktur ter ničelna toleranca do trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik škodljivih psihosocialnih obremenitev.
Delodajalec mora sprejeti ukrepe za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje primerov nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja na delovnih mestih, ki lahko ogrozijo zdravje zaposlenih.
Delodajalec je dolžan sprejeti ukrepe za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja na delovnih mestih, ki lahko ogrozijo zdravje delavcev.