sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "urdih lazar".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo urdih lazar med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Tanja Urdih Lazar vabi vse , da na spletnem naslovu www.uglaseno-delo.si izpolnijo spletni vprašalnik o duševnem zdravju v njihovem podjetju .
V različnih državah za poimenovanje psihičnega nasilja na delovnem mestu uporabljajo različne izraze , ki večinoma izhajajo iz izrazov v angleščini ( Urdih Lazar , 2006 ) .
Če želimo uspešno spremljati napredek ter vrednotiti rezultate, moramo že v načrtu predvideti redno spremljanje in pregledovanje rezultatov (Urdih Lazar, 2013, str. 59).
Čeprav se večja nagnjenost k nekaterim boleznim podeduje, se z zdravim načinom življenja lahko prepreči marsikatero bolezen in poškodbo (Urdih Lazar, 2013, str. 26, 27).
V zdravstvu so stresne situacije pogostejše , ker verjetno manj skrbijo za sproščanje stresa , je tudi več neželenih situacij pri delu ( Urdih Lazar 2009 , 10 – 12 ) .
Osnovni cilj promocije zdravja je vsem zaposlenim zagotoviti varno in zdravo delovno mesto in delovno okolje (Urdih Lazar, 2013).
Stergar in Urdih Lazar (2012) navajata, da so vizija promocije zdravja na delovnem mestu "zdravi ljudje v zdravih podjetjih".
Zaradi pogostosti in trajanja sovražnega obnašanja se posledice mobinga kažejo v znatnih duševnih , psihosomatskih in socialnih problemih ( Urdih Lazar , 2006,10 - 11 ) .
Prizadeta je žrtvina osebnost , samozaupanje in njena samozavest , žrtev pogosto potrebuje pomoč psihologa ali psihiatra ( Urdih Lazar , 2006 , str. 12 ) .
Zdravnica Tanja Urdih Lazar s kliničnega inštituta za medicino dela pa je dodala, da dijaki konopljo zaznavajo kot lahko dostopno.
Urdih Lazar (ur.), ČILI za delo: učbenik za promocijo zdravja pri delu (str.
To kaže na dejstvo , da ljudje nismo tako zdravi , kot bi lahko bili , saj jih veliko umre prekmalu ( Stergar in Urdih Lazar 2007 ) .
Prav tako je treba poskrbeti za ustrezen naklon zaslona, da ne povzroča bleščanja (Urdih Lazar, 2010, str. 5-6).
Pri ženskah so pogost razlog izostajanja z dela tudi nosečnosti in bolezni v porodnem ter poporodnem obdobju ( Stergar in Urdih Lazar 2007 ) .
Psihosocialni dejavniki pa vključujejo organizacijo dela, medosebne odnose in splošno organizacijsko klimo (Urdih Lazar, 2013).
Avtorici Urdih Lazar & Stergar (2010, str. 133) navajata rezultate raziskave trpinčenih oseb, katere so nasilje doživljale velikokrat na teden ali pa kar vsak dan.
To delo zahteva večjo čustveno vpletenost , problem je tudi v organizacijski kulturi ( Urdih Lazar , 2009 , str. 10 ) .
Takšno okolje krepi lojalnost in produktivnost zaposlenih, saj se ti zavedajo skrbi organizacije za njihovo dobrobit (Stergar in Urdih Lazar, 2022, str. 31).
Ta delež podjetij se je do danes še povečal, vendar se premalo pozornosti posveča vključevanju zaposlenih (Stergar & Urdih Lazar, 2012c).
Izraz » mobbing « , v izvirnem zapisu , se uporablja v nemško govorečih državah , na Nizozemskem in nekaterih sredozemskih državah ( Urdih Lazar , 2008 , str. 2 ) .