sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "uvajanje novozaposlenih".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Če bodo osvojile še uspešno časovno organizacijo, bodo potencialno lahko optimizirale določene procese (npr. hitrejše uvajanje novozaposlenih, uvedba izhodnega intervjuja).
Z magistrskim delom želim podjetjem omogočiti uspešno uvajanje novozaposlenih in preprečevanje zgodnje fluktuacije.
Večina obstoječih raziskav se nanaša na uvajanje novozaposlenih v normalnih okoliščinah ali na uvajanje novozaposlenih na daljavo.
Uvajanje novozaposlenih sodelavcev prinaša koristi na področju prenosa znanja in razvoja socialnega kapitala.
Uvajanje novozaposlenih na daljavo se začne s procesom zaposlovanja, skozi katerega posamezniki pridobijo splošne informacije o organizaciji in bodočem delovnem mestu.
Uvajanje novozaposlenih mora biti jasno strukturirano na ravni celotne organizacije, saj je učinkovita izvedba tega eden glavnih strateških virov organizacije.
Uvajanje novozaposlenih kadrov je proces kadrovske dejavnosti v organizacijah, ki sledi uspešno izvedenemu selekcijskemu procesu.
Ta uvajanje novozaposlenih razdeli na tri nivoje, ki jih sestavljajo makro nivo, mezo nivo ter mikro nivo uvajanja.
Rezultati empirične raziskave kažejo, da morajo organizacije uvajanje novozaposlenih na daljavo skrbno strukturirati.
Programi za uvajanje novozaposlenih morajo biti zasnovani tako, da omogočajo hitro prilagajanje poslovnemu okolju in enostavno implementacijo sprememb.
Optimalno uvajanje novozaposlenih na daljavo je strukturirano na dva glavna dela.
Namen uporabe očal za navidezno resničnost: v to kategorijo združujemo kode "teambuilding", "promocija podjetja", "uvajanje novozaposlenih" in "inšpekcije".
Je pa zaradi tega sam sistem nekoliko bolj zapleten, kar pomeni, da je uvajanje novozaposlenih še nekoliko bolj kompleksno.
Da pa bi preprečili izgubo ( dobrih ) kadrov , je ključnega pomena začetno usmerjanje ( in uvajanje ) novozaposlenih .
Vsako podjetje ima različne metode za uvajanje novozaposlenih , ki jih je mogoče razdeliti na nekaj skupin .
Vodje in mentorji so odgovorni za uvajanje novozaposlenih in za nenehno usposabljanje vseh svojih sodelavcev .
Uvajanje novozaposlenih kadrov poteka s pomočjo uvajalnega programa , ki se ga morajo udeležiti vsi novozaposleni kadri .
Uvajanje novozaposlenih delavcev je izredno pomembna faza pri aklimatiziranju vsakega novozaposlenega .
Tretji problem , s katerim se v podjetju srečujejo , je uvajanje novozaposlenih v delo .
Pri tem pa je treba znižati čas za uvajanje novozaposlenih , in zagotoviti , da postanejo hitro konkurenčni .