sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "v upravnih odborih".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo v upravnih odborih med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Ženske v upravnih odborih prinašajo raznolikost mišljenja in čustveno inteligenco.
Ženske v upravnih odborih namreč močno podpirajo tudi ženske na nižjih položajih in jim s tem dajejo spodbudo in jim vlivajo samozavest.
Študije kažejo, da prisotnost žensk v upravnih odborih vodi do višje kakovosti obračunavanja (angl.
Število žensk v upravnih odborih vpliva na oceno družbene odgovornosti ta pa naprej vpliva na ugled podjetja.
Zakonodaja tako skrbi za zagotavljanje določene primerne ravni ženske participacije v upravnih odborih (prav tam).
Z reprogramiranjem in odplačevanjem dolgov se v upravnih odborih podjetij poveča tudi vpliv bankirjev in finančnikov.
Vse življenje je bil aktiven v upravnih odborih različnih arhitekturnih društev, sodeloval je tudi v različnih komisijah in žirijah.
Večji delež žensk v upravnih odborih in komisijah izboljša prisotnost na sejah odbora in od managerjev zahteva večjo odgovornost za slabo poslovanje.
Večja starostna heterogenost v upravnih odborih je statistično značilno zniževala donosnost sredstev, donosnost prodaje in denarni tok.
Velikost in čas delovanja sta namreč povezana s številom žensk v upravnih odborih in če dejavnika nista upoštevana, je slika lahko popačena.
V zadnjem desetletju je vse več držav uvedlo kvote za spol v upravnih odborih podjetij kot rešitev za obstoječe neenakosti.
V zadevnem obdobju se je število žensk v upravnih odborih izjemno povečalo.
V tem času je veliko podjetij doseglo zakonsko določeno število žensk v upravnih odborih.
To napetost dodatno zaostri pomanjkanje zastopanosti kadrovske službe v upravnih odborih, kar omejuje njihov vpliv na strateške odločitve.
Ti dokazi nakazujejo, da lahko družbeno odgovorno upravljanje človeškega kapitala in raznolikost v upravnih odborih neposredno podpirata ustvarjanje finančne vrednosti.
Temeljni cilj kvote ni bil zgolj doseči formalno uravnoteženost v upravnih odborih, temveč spodbuditi širše strukturne spremembe.
Spolne kvote so tako pozitivno vplivale na večjo zasedenost žensk na mesta v upravnih odborih.
Seveda je veliko odvisno od proračuna ekip, saj tudi delo v upravnih odborih omogoča razvoj rokometne igre in načrtov za nadaljnje delo.
Se pa vseeno pojavljajo področja (gozdarstvo, promet) kjer ni niti ene članice v upravnih odborih.
S tem so tudi ugotovili, da je potrebna kritična masa žensk direktoric, da bi lahko izkoristili prednosti spolne raznolikosti v upravnih odborih.