njihovog izbora ili reizbora, i određivanju godišnjeg bonusa; 36. donosi odluku o izboru saradnika u
za 2012. godišnjeg izveštaja koji institucija Pokrajinskog
sednici Opštinskog veća utvrđen je predlog godišnjeg programa zaštite, uređenja i korišćenja
utvrđeno, ima pravo na korišćenje drugog dela godišnjeg odmora u narednoj godini?
), u članu 2. uređuje osnove uvećanja dužine godišnjeg odmora, te sadrži odredbu da se vreme
, te sadrži odredbu da se vreme korišćenja godišnjeg odmora utvrđuje rešenjem funkcionera koji
sadrži odredbe o načinu i rokovima korišćenja godišnjeg odmora zaposlenih, a Kolektivni ugovor kod
o radu propisan kao krajnji rok za korišćenje godišnjeg odmora iz prethodne godine. Prema članu 70.
stav 3. Zakona o radu, ako za vreme korišćenja godišnjeg odmora nastupi privremena sprečenost za rad, u
da po isteku te sprečenosti nastavi korišćenje godišnjeg odmora. Prema tome, zaposleni koji odsustvuje
nije iskoristio drugi deo (ili preostali deo) godišnjeg odmora zbog nastupanja privremene
o radu propisan kao krajnji rok za korišćenje godišnjeg odmora iz prethodne godine i da se isti ne može
, to znači da zaposleni gubi pravo na deo godišnjeg odmora iz prethodne godine koji nije mogao da
prestanka radnog odnosa da omogući korišćenje godišnjeg odmora za tekuću godinu, ukoliko je to
, proizvodećinešto manje od 18 milijardi funti godišnjeg prometa i zapošljavajući preko775, 000