način očekivanoj profitabilnosti do 2015. godine (12 %). Na rast dobiti u prvom redu je uticalo dobro poslovanje osnovne, osiguravajuće delatnosti što pokazuje poboljšanje kombinovanog koeficijenta, koji je na nivou Triglav Grupe iznosio 90,1 procenata, što je jedan od najboljih kombinovanih koeficijenata u regionu, ako ne i najbolji.« Manček , koja je tom prilikom rekla: »Obnovljenom web prezentacijom učinili smo korak napred u ostvarenju svoje web vizije i tako smo se još više približili korisnicima. Na taj smo način uzeli u obzir njihove želje, potrebe i interese, a u centar svog delovanja smo postavili krajnjeg korisnika - posetioca. Ovim priznanjem Triglav utvrđuje svoj položaj u sektoru digitalne komunikacije i još više se približava svojim tržištima i osiguranicima.«

potvrđuje kariku poverenja koja nas povezuje sa našim osiguranicima u oblastima koja su na vrhu skale vrednosti. Raduje nas da slovenački potrošači cene naš kvalitet i da sa Triglavom imaju pozitivna iskustva. Zanimljivo je da, prema ovom istraživanju, više od četiri petine Slovenaca smatra da je poverenje ka robnoj marki povezano sa time da li je poznaju. Nesumnjivo je da Zavarovalnicu Triglav odlikuju znanje, iskustvo i finansijska snaga, kakve ne može da ponudi ni jedno drugo osiguravajuće društvo u Sloveniji«, rekla je pomoćnica predsednika Uprave Zavarovalnice Triglav Urša Manček .

igara. Svojom pristupačnom cenom ali i dobrim kvalitetom, predstavljaju prijatno iznenađenje i osveženje na tržištu. Manček , pomoćnica predsednika Uprave, je prilikom preuzimanja nagrade za Najbolji Godišnji izveštaj o održivom razvoju, izrazila zadovoljstvo što je i stručna komisija prepoznala napore Triglav Grupe posvećene održivom razvoju. »Strategija društvene odgovornosti, koju smo napravili u 2011. godini, predstavlja jedan od važnih segmenata Poslovne strategije do 2015. godine. Društvena odgovornost je jedna od tri osnovne vrednosti Triglav Grupe, koja je integrisana u odnose sa svim zainteresovanim stranama. To smo pokušali prikazati i u Godišnjem izveštaju za 2011. godinu,« dodala je

predsednika Uprave, je prilikom preuzimanja nagrade za Najbolji Godišnji izveštaj o održivom razvoju, izrazila zadovoljstvo što je i stručna komisija prepoznala napore Triglav Grupe posvećene održivom razvoju. »Strategija društvene odgovornosti, koju smo napravili u 2011. godini, predstavlja jedan od važnih segmenata Poslovne strategije do 2015. godine. Društvena odgovornost je jedna od tri osnovne vrednosti Triglav Grupe, koja je integrisana u odnose sa svim zainteresovanim stranama. To smo pokušali prikazati i u Godišnjem izveštaju za 2011. godinu,« dodala je Urša Manček .

korporativnu društvenu odgovornost i dodatno povećavamo Facebook grupu aktivnih fanova zaštite planinske prirode. Godišnji izveštaj Triglav Grupe je naš glavni alat za korporativno komuniciranje. Za nas je od velike važnosti da dokument više nije dostupan samo užem krugu korisnika, koji je otprilike jednak tiražu štampanog izveštaja, već da je njegov domet mnogo veći. On je, naime, na raspolaganju svim korisnicima interneta. Prestižna nagrada za nas znači dodatnu potvrdu da dobro radimo pa bih se ovom prilikom želela zahvaliti timu koji je učestvovao u oba projekta,« rekla je Urša Manček , pomoćnica predsednika Uprave, odgovorna za komuniciranje u Triglav Grupi.

. Triglav Grupa se uvrstila među finaliste i u kategoriji Proizvodi i robne marke sa web sajtom www.triglav.si, kao i u kategoriji Mobilne aplikacije sa aplikacijom Prijava štete. Manček , pomoćnica predsednika Uprave.

u brdima. Facebook stranica Očistimo brda i planine i dalje ostaje najveća web zajednica na temu zaštite planina u zemlji i najveća web zajednica okupljena oko inicijative korporativne društvene odgovornosti jedne kompanije u Sloveniji. Web zajednica će biti pokretačka snaga akcije i ubuduće. Nagrada za Godišnji izveštaj, naš glavni alat za korporativno komuniciranje, dokazuje da naše komuniciranje ide pravim smerom dokument sada nije više dostupan samo krugu korisnika koji je manje više jednak ukupnom broju štampanih primeraka, već je njegov doseg mnogo širi, rekla je Urša Manček , pomoćnica predsednika Uprave, koja će nagradu primiti na svečanoj dodeli u Briselu.

novim merama obavezala da će dodatno poboljšati upravljanje procesima rada i kvalitet radne sredine sa ciljem da se bolje uskladi profesionalni i porodični život zaposlenih. Svesni smo da su naši radnici temelj uspešnog i dugoročnog razvoja. U dobijenom osnovnom certifikatu, zbog toga, vidimo potvrdu naših zaveta da smo spremni uvesti izmene i mere koje doprinose većem zadovoljstvu i motivisanosti zaposlenih. Zaposleni su, naime, jedan od ključnih razvojnih potencijala svakog preduzeća, a posebno u uslužnoj delatnosti, izjavila je pri preuzimanju osnovnog certifikata mr Urša Manček , pomoćnica predsednika Uprave Zavarovalnice Triglav.

prema svim interesnim grupama, a među njima i prema investitorima. Još celovitija, jasna i otvorena komunikacija sa našim širim okruženjem, bio je jedan od ciljeva koje smo sebi zadali kada smo ušli u Prvu kotaciju Ljubljanske berze. Sa širim timom saradnika razvijali smo i oblikovali našu korporativnu poziciju. Uz to smo sistematski gradili odnose sa predstavnicima domaće i inostrane finansijske javnosti, pa nas raduje što je taj napredak prepoznala i stručna javnost. Iskrene čestitke ekipi za odlično obavljen posao rekla je na dodeli priznanja pomoćnica predsednika Uprave Urša Manček .

Slovenije velikih i malih, svih onih koji su učestvovali u ovoj akciji koju je organizovala Zavarovalnica Triglav. Posebno se radujemo donaciji za nabavku medicinske opreme u ovim vremenima kad zbog štednje nemamo dovoljno sopstvenih sredstava za nabavku opreme, a svojim pacijentima ipak želimo pružiti ono najbolje«, izjavio je na kraju događaja mr Simon Vrhunec, generalni direktor UKC Ljubljana. Manček , pomoćnica predsednika Uprave Zavarovalnice Triglav i inicijatorka projekta, korporativna društvena odgovornost, uz stručnost i bezbednost, je jedna od ključnih dimenzija poslovanja naše osiguravajuće kuće. »U protekloj godini zaposleni u Triglavu su napravili važne razvojne korake u korporativnoj društvenoj odgovornosti. U toj oblasti je razvijena kompletna strategija, a u 2011. godini je usledio redizajn sistema upravljanja i uvođenje modela kvartalnih konkursa za sponzorstva i donacije na našem web sajtu www.triglav.eu. Time su položene osnove za još sistematičniju

godini zaposleni u Triglavu su napravili važne razvojne korake u korporativnoj društvenoj odgovornosti. U toj oblasti je razvijena kompletna strategija, a u 2011. godini je usledio redizajn sistema upravljanja i uvođenje modela kvartalnih konkursa za sponzorstva i donacije na našem web sajtu www.triglav.eu. Time su položene osnove za još sistematičniju obradu područja i projekata. U protekloj godini je naša osiguravajuća kuća od ukupno 1966 molbi podržala 813 prijavljenih projekata. Osim toga, na web sajtu su već dostupni podaci o terminima konkursa u 2013. godini,« rekla je gđa. Manček . U ponedeljak 14. 1. 2013. godine, Zavarovalnica Triglav je otvorila svoj prvi ovogodišnji konkurs, koji će trajati do kraja januara. Ostali konkursi će uslediti u sledećim terminima: od 6. do 24. maja, od 8. jula do 23. avgusta i od 7. do 25. oktobra 2013. godine.

u Rovinju. Manček , Pomoćnik predsednika uprave,

, na primer u Mobitelu i Mercatoru, a pre dve godine postala je pomoćnik predsednika uprave osiguravajuće kuće Triglav, gde je zadužena za odnose sa javnošću, tržišno komuniciranje i digitalni nastup, upravljanje događaja i promocije, a takođe usklađenost poslovanja. Manček , sa novom poslovnom strategijom uvode tri nove vrednosti: profesionalnost, sigurnost i društvenu odgovornost, koji su temelj identiteta njihovog brenda.

i indirektni troškovi odlaganja korišćenih materijala. Manček , pomoćnica predsednika Uprave Zavarovalnice Triglav. Tablet računari, pomoću prilagođenog web sajta, su najprikladniji mobilni medijumi za pregled godišnjih izveštaja koji sadrže kompletne prikaze podataka o poslovanju.

i jačanju ugleda Grupe. Manček , pomoćnica predsednika Uprave Zavarovalnice Triglav je, nakon otkrivanja dobitnika ove prestižne nagrade, izjavila: »U Triglavu neprestano težimo za kreativnim, dopadljivim, ali prvenstveno efikasnim vođenjem marketinško - komunikacijskog miksa, što posebno dolazi do izražaja u ovim otežanim makroekonomskim prilikama. Ljudima pružamo oslonac i u dobru i u zlu pa ih u ovim, ne tako dobrim vremenima, podstičemo i tako gradimo uzajamno poverenje. A poverenje je ključ uspeha. »

manček

O piškotih in zasebnosti

Nastavitve piškotkov