ili ispod granice siromaštva. 25 % svi zaposlenih u Nemačkoj radi tzv. prekarne poslove: ugovori na određeno vreme, po učinku, praksa. Svako drugo
radničke organizacije traže od države da kažnjava firme koje angažuju prekarne radnike, ali je krajnji efekat takvih mera uvećavanje broja
mnoga radna mjesta, ali je ostao posao koji je trebalo obaviti. Posao za prekarne radnike.
optimistična slika budućnosti. Za sada se čini da sustav jede prekarne radnike i još ih k tome uvjerava da su vlasnici svojih života sve dok ne
isključenja zbog malih plata i visokih troškova života. Stending prekarne radnike definiše kao bezlične podanike a ne kao građane (jer ne
trebamo izmisliti nova socijalna prava, koja odgovoraju potrebama » prekarne generacije«. Osnovna teza izlaganja će biti - istina je da sindikati