privatni tj tajkunski biznis i kada su nagrnuli strani investitori oni su vec presli famoznu granicu od 30 godia starosit a mnogi su bili na pragu tih famoznih godina i odbijeni su jer nisu imali iskustva koje su trebali da stekun krajem 90 tih i

sluzbe za zaposljavanje sta ce uraditi i kako ce pomoci u zaposljavanju nezaposlenih osoba od 30 do 45 godina starosit koji su trenutno najdiskrimnisanija grupa u zaposljavanju u drzavi. Jer imamo drzavne mere za podsticaj

starosti nego ako zaposli nezaposlene od 30 do 45 godina starosti. Takodje imamo i zakon po kojem se oni preko 30 godina starosit ne mogu prijaviti ni u omladinske zadruge tako da ne mogu dobiti ni neki privremeni posao. Pa zar svi po Ustavu ove drzave

Srpska Televizjia u emisiji Zene kada je bila ova teme Diksirmniacija u zaposljavanju nezaposlenih od 30 do 45 godina starosit u kojoj je gost bio direktor Nacionalne slzube za zaposljavanej i neki od celnika cini mi se Unije poslodavaca Srbije.

Ustavu ove drzave nemamo jednaka prava na radi i zaposljavanej ili ta prava nemaju samo nezaposlenii od 30 do 45 godina starosit jer zbog drzaviih mera i nekih donetih zakona se samo traze povlascene kategorije nezaposlenih (najvise oni do 30

RTS veoma gledane emisije, da se u toj emisiji napravi prilog o diskriminiaciju u zaposljavanju onih od 30 do 45 godina starosit (jer se za njih daju manju subvencie) ali odgovora ni priloga o tome nije bilo. Jednom je u toj emisiji bio napravljen

starosti, kada i sam RTS pravi konkurs za nova radna mesta gde je uslov da kandidati ne smeju da budu stariji od 30 godina starosit . (Diskriminisani nezaposleni gradjanin Srbije, 14. jul 2011 16:31)

godine, godinama i da na to drzava zmuri i pravi se da nije primetila. A drugo sta cemo sa nezaposlenima od 30 do 45 godina starosit koji su sada najvece zrtve diskriminacije u zaposljavaju, jer drzava, NSZ i gradovi paznju posvecuju samo

su prepusteni sami sebi, a ne mogu da se prijave ni u omladinske zadruge jer se tamo mogu prijaviti samo oni do 30 godina starosit a sada mnogi poslodavci samo tako zaposljavaju radnike. O diskriminaciji nezpaoslenih od 30 do 45 godina cute svi

jedan clanak u jednom dnevnom listu gde mozemo videti podatak iz jedne tabele da grupa nezaposlenih od 30 do 45 godina starosit sacinjava skoro 50 % prijavljenih u nacionalnoj sluzbi za zaposljavanjue. Zar svi po Ustavu nemam jednaka prava na rad

osobe sa invalididteom (koji su malo favorizovani jednim donetim zakonom) i nezaposlene osobe preko 45 godina starosit (uglavnom preko programa nacionalne sluzbe najvise program javnih radova). Ovi od 30 do 45 godina su otpisani navodno

, ratova i bombardovanja kada skoro nista nije radilo a kada su dosle 00 te vec su premasil famoznu granicu od 30 godian starosit ili su bili mladji (ali nisu imali iskustva dovoljnog da ih poslodavac zaposli). Tako da su oni najvece zrtve ovih mera.

koji zaposle nezaposlene od 30 do 45 godina starosti, nego samo onima koji zaposle nezaposlene do 30, preko 45 godina starosit i nezaposlene osobe sa invaliditetom. A problem je sto su ti programi za mlade do 30 godian, srucne prakse, prva sansa (

, vise skole a nisu mogli da pronadju posao (jer prvo nisu imali iskustva a posle su premasili famoznu crtu od 30 godina starosit ) ce morati da saceka 45 godina starosti da bi je se drzava opet setila. Jer je drzava uvela mera kojima se vece subvencije

. Jer je drzava uvela mera kojima se vece subvencije daju poslodavcima koji zaposle nezaposlene do 30 i preko 45 godina starosit (ta mera je doneta u maju 2011 godine medjutim bilo je i ranije podsticaja za ove grupe preko NZS (prva sansa, javni

starosit

O piškotih in zasebnosti

Nastavitve piškotkov